作 者:李成標 著作
定 價:66
出 版 社:科學出版社
出版日期:2013年03月01日
頁 數:124
裝 幀:平裝
ISBN:9787030367617
李成標等專著的《集成績效評價理論與方法研究》以繫統科學理論(繫統論、信息論、控制論)為指導,結合有關信息集成、組織集成、管理集成和績效評價指標制訂的理論與方法,對集成績效評價的理論、對像集成、方法集成、過程集成、指標體繫、信息化技術與模塊化技術進行了繫統的研究。
●第1章 緒論
●1.1 研究背景、目的及意義
●1.1.1 研究背景
●1.1.2 研究目的
●1.1.3 研究意義
●1.2 國內外研究現狀綜述
●1.2.1 國外對基於集成思想的績效評價的研究
●1.2.2 國內對基於集成思想的績效評價的研究
●1.3 研究的內容、方法和思路
●1.3.1 研究內容
●1.3.2 研究方法
●1.3.3 研究思路
●1.4 本章小結
●第2章 傳統的績效評價理論
●2.1 績效與績效評價的概念
●2.1.1 績效的定義
●2.1.2 績效評價的基本概念
●2.1.3 績效評價方法的演進過程
●2.1.4 績效評價的理論基礎
●2.2 員工績效評價的相關理論
●部分目錄
《集成績效評價理論與方法研究》以繫統科學理論(繫統論、信息論、控制論)為指導,結合有關信息集成、組織集成、管理集成和績效評價指標制訂的理論與方法,對集成績效評價的理論、對像集成、方法集成、過程集成、指標體繫、信息化技術與模塊化技術進行了繫統的研究。全書共十章,內容包括:緒論、傳統的績效評價理論、集成績效評價概述、集成績效評價對像構建、集成績效評價方法構建、集成績效評價過程構建、集成績效評價指標體繫構建、集成績效評價的實施技術、集成績效評價體繫的應用和結束語。
李成標等專著的《集成績效評價理論與方法研究》可供企業的高層管理人員參考,也可以作為高等院校管理類相關專業師生的參考書。