●第一部分 初涉職場
●第一章 如何在面試中創造機會，抓住機會
●1.機會隻青睞有準備的人
●2.營造聊天的氛圍
●3.勇於表現自己的纔華
●4.用細節去打動對方
●5.以感恩的心態去面對一切
●案例 “打工皇後”吳士宏的面試經歷
●第二章 如何化解面試官設下的陷阱
●1.誤導陷阱
●2.原則性陷阱
●3.保密陷阱
●4.態度陷阱
●5.責任感陷阱
●6.壓力陷阱
●7.激將陷阱
●8.誘導陷阱
●9.選擇陷阱
●10.測試陷阱
●11.刺激陷阱
●部分目錄

你知道“打工皇後”吳士宏當年是如何以自考大專生身份進入IBM的嗎？你知道為什麼李開復堅決不錄用一個很好有纔華的年輕人嗎？你知道李彥宏的優選選人用人之道嗎？…… 《制勝職場(中國本土很好CEO給職場新人的忠告)》是一本解密的書，因為很多故事不為人知，很多小提醒為人所不知。這是一本沒有秘密的書，因為很多故事散見在五花八門媒體報道中，不少大道理被眾說紛纭。這是一本適合那些願意不斷被激發和挖掘自身潛能的職場人讀的書。 《制勝職場(中國本土很好CEO給職場新人的忠告)》是一本應運而生的書。 奇書。本書由廉小天編著。

    小偉在大學學的是市場營銷專業。畢業後，在一次招聘會上，小偉發現一家有名的外資企業正在招市場營銷員，便毫不猶豫地投了一份簡歷。但是，負責人收到他的簡歷後，隻是告訴他，讓他回去等候面試通知。小偉回家後，便開始等待那家外企的面試通知，但他整整等了一個月，也沒有等到任何消息。
    小偉意識到，如果自己不主動“出擊”，那麼這個機會就真的沒有了。於是，他便鼓起勇氣帶上自己的簡歷直接來到那家公司要求參加面試。雖然他這一次“冒昧”的前往並沒有得到公司HR的接見，但兩天之後，他便收到了這家公司的面試通知。
    兩輪面試下來之後，小偉覺得自己的表現還是比較理想，但HR並沒有任何的表態。於是，小偉決定再次主動“出擊”，他親自跑到各大商場去了解這家公司產品的銷售情等