《工商管理經典教材·人力資源管理繫列:勞動經濟學(英文版)(靠前0版)》適合用作高校本科生、研究生雙語教學教材，也適合研究者、在職人員閱讀參考。

●前言
●第1章  勞動經濟學：導言與概述
●第2章  個人勞動力供給理論
●第3章  人口、參與率和工作小時數
●第4章  勞動力素質：人力資本投資
●第5章  勞動力需求
●第6章  工資決定與勞動力配置
●第7章  其他支付計劃和勞動效率
●第8章  工資結構
●第9章  勞動力流動、遷移與效率
●第10章  工會和集體談判
●第1l章  工會的經濟影響
●第12章  政府與勞動力市場：就業、支出和稅收
●第13章  政府與勞動力市場：立法和法規
●第14章  勞動力市場歧視
●第15章  工作搜尋：外部和內部
●第16章  個人收入的分配
●第17章  勞動力生產率：工資、價格和就業
●第18章  就業與失業
●附錄勞動經濟學的信息來源
●部分目錄

這是一本英文教材，原著是當代勞動經濟學的代表作之一。全書不僅繫統而準確地闡述了勞動經濟學的基本範疇、基本原理和基本方法，而且及時反映了當代勞動經濟學領域出現的新問題和新政策。
本書的寫作框架簡潔清晰，邏輯性強。作者在開篇就繪制了全書的結構圖，將勞動經濟學內容分為微觀和宏觀兩個部分，方便讀者對全書體繫有一個清晰的了解，並把握各章之間的內在聯繫。此外，全書各章均配有開放式討論題和網絡練習，幫助讀者更好地理解和應用各章內容，同時獲取近期新資料。章後還提供了可以擴展和加深讀者理解的信息來源以及對相關問題的討論。

坎貝爾·麥康奈爾(Campbell R.McConnell) 等 著 著作

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