●第1章 薪酬福利管理方法與執行工具體繫
●1.1 薪酬福利管理事項
●1.1.1 薪酬福利管理前奏篇
●1.1.2 薪酬福利管理間奏篇
●1.1.3 薪酬福利管理尾奏篇
●1.2 管理方法設計與選擇
●1.2.1 管理方法適用範圍
●1.2.2 管理方法運用須知
●1.2.3 管理方法運用程序
●1.2.4 管理方法模板設計
●1.3 執行工具設計與選擇
●1.3.1 執行工具類型劃分
●1.3.2 執行工具操作要點
●1.3.3 執行工具操作步驟
●1.3.4 執行工具模板設計
●1.4 薪酬福利管理方法與執行工具組合
●1.4.1 薪酬福利管理方法組合
●1.4.2 薪酬福利管理工具組合
●第2章 薪酬體繫設計方法與執行工具
●2.1 薪酬體繫設計方法
●部分目錄

本書在對薪酬福利管理工作繫統分析的基礎上，從前奏篇、間奏篇和尾奏篇三個角度，詳細介紹了薪酬體繫設計方法與工具、崗位分析與評價方法與工具、薪酬調查方法與工具、薪酬水平結構設計方法與工具、間奏篇包括基本工資管理方法與工具、津貼補貼獎金管理方法與工具、員工福利管理方法與工具、股權期權管理方法與工具、薪酬動態調整方法與工具等9個方面的管理方法及配套應用工具。