●緒論
第一章人力資源規劃
第一節人力資源規劃概述
第二節工作分析
第二章人纔招聘
第一節招聘前奏
第二節招聘的基本程序和技術
第三節招聘廣告（啟事）的寫作技巧
第三章人纔選撥
第一節人纔選撥的效度及方法
第二節筆試
第三節面試
第四節評價中心
第五節情景模擬測試
第四章人纔培訓與開發
第一節人力資本及其投資
第二節人纔培訓
第三節培訓的實施
第四節人力資源開發
第五章人纔激勵
第一節動機理論
第二節激勵理論
第三節激勵模型與激勵措施
第六章績效管理
第一節績效管理概述
第二節績效考核方法
第三節考核誤差分析
第七章薪酬管理
第一節勞動報酬
第二節獎勵與福利
附錄相關勞動人事法規
附錄一《中華人民共和國勞動法》
附錄二全國人民代表大會常務委員會關於修改
《中華人民共和國勞動法》等七部法律的決定
附錄三《中華人民共和國勞動合同法》
附錄四《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
附錄五《全國人民代表大會常務委員會關於修改
《中華人民共和國勞動合同法》的決定》
附錄六《職工帶薪年休假條例》
附錄七《失業保險條例》
附錄八國務院關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定
附錄九《女職工勞動保護特別規定》
附錄十國務院關於修改《工傷保險條例》的決定
參考文獻
