●前言
●Part1入職：新人要有新人樣
●介紹自己不露怯
●先走穩了路，熟悉了流程，再惦記跑
●多觀察思考，少發表意見
●Part2上下班：保持積極的姿態
●爭取比別人早到崗
●早晨精神百倍地向他人問好
●別小看下班前的五分鐘
●Part3接手任務：新任務，新機會
●接手工作問職責
●不急於否定任務的可行性
●不懼領導攤派的“硬骨頭”
●Part4執行力：講結果，不講如果
●不坐等領導“派活”
●立即執行，別等萬事俱備
●按時提交，哪怕隻有50分
●完成任務的很好時間是昨天
●Part5彙報工作：領導面前展示你的價值
●彙報工作說方案
●部分目錄

《做自己的HR》通過16個方面，以HR的視角，結合職場實例，幫助員工明確職場規則，提高職業技能和工作能力，尤其對新員工而言，規範了在日常工作中的行為法則，使其避免不必要的挫折和彎路，加快融入團隊和崗位，在短時間內，培養出良好的工作思維和能力。
公司的發展需要依靠全體員工的不斷進步。本書既可作為追求很好的員工的自我訓練手冊，同時也是給管理者的一個工具，用來引導部下通過自我管理成為很好的員工。

李江濤 著 著作