●第一章人力資源管理導論1
第一節人力資源概述1
第二節人力資源管理概述4
第三節人力資源管理的發展歷程10
第二章人力資源規劃17
第一節人力資源規劃概述,17
第二節人力資源規劃供求預測與平衡21
第三節制定人力資源規劃31
第三章組織結構優化與工作分析39
第一節優化組織結構設置39
第二節工作分析綜述42
第三節工作分析實踐的問題與對策53
第四章構建有效的企業員工聘用體繫63
第一節有效招聘的過程分析63
第二節科學的甄選與測評方法72
第三節員工的錄用與配置75
第五章我國人力資源開發現狀83
第一節當前我國人力資源開發取得的整體進展83
第二節我國人力資源開發存在的問題84
……
本書第一章為人力資源管理導論,主要闡述人力資源概述、人力資源管理概述以及人力資源管理的發展歷程等內容;第二章為人力資源規劃,主要闡述人力資源規劃概述、人力資源規劃供求預測與平衡以及制定人力資源規劃等內容;第三章為組織結構優化與工作分析,主要闡述優化組織結構設置、工作分析綜述以及工作分析實踐的問題與對策等內容;第四章為構建有效的企業員工聘用體繫,主要闡述有效招聘的過程分析、科學的甄選與測評方法以及員工的錄用與配置等內容;第五章為我國人力資源開發現狀,主要闡述當前我國人力資源開發取得的整體進展、我國人力資源開發存在的問題以及我國人力資源開發未來的發展態勢等內容;第六章為制訂專業的員工培訓與開發方案,主要闡述人力資源培訓與開發概述、人力資源培訓與開發的技術及策略以及核心人力資源培養、開發的策略等內容;第七章為提高有效的績效管理,主要闡述績效管理概述、績效管理的組織與實施以及優化績效考核方案等內容等