●第一章 做個節約型員工
●  節約下來的都是利潤
●  不拿辦公用品撒氣
●  摳門出效率
●  節約是每個人的事
●  浪費時間就是浪費利潤
●  讓節約成為習慣
●  節約不是口號，而是執行力
●  節約需要思考
●  立即執行就是節約
●  公與私要分得明明白白
●  節約不是減少浪費
●第二章 做個敢於勝出的員工
●  敢於勝利
●  做事一次成功
●  永遠比對手快一步
●  把事做到最細
●  強調工作難是侏儒化表現
●  跟自己較勁
●  質疑自己的工作
●部分目錄

企業與員工之間的關繫，是水火不容，還是雙贏？由於雙方各自執著於自己的利益，導致雙方往往成為不可調和的矛盾體。其實企業與員工之間是可以雙贏的，本書從做個節約型員工、做個敢於勝出的員工、做個勤奮型員工、做個好相處的員工、做個忠誠型員工等五方面，介紹了如何做個很好員工，從而達到員工、企業的雙贏。本書通俗易懂、案例豐富，是職場人士走向成功的益友良師。

    節約是每個人的事
    在喫自助餐時經常會遇到這種情況，一些人手中端著兩個大盤子，選取兩大盤菜肴，然而他們隻是蜻蜓點水般喫了一點，然後就匆匆離開了，幾大盤剩飯剩菜就放在那兒。
    這種浪費現像並非個別，某電視臺曾做過暗訪，在北京一家中品質的餐館，晚上九點鐘，客人酒足飯飽後紛紛離席，可是在一個包廂裡，服務員把三大盤剩菜和一瓶啤酒撤到另外一張桌子上。而在另一個包廂裡，情況也大致如此。由此看來，社會公眾的節約意識仍然淡薄。
    有人會這樣辯解，花的是自己的錢，隻要自己能夠承受，多喫一點並非是什麼罪過，即使浪費也是自己的事。
    健忘的確是件可怕的等