作 者:(美)康若德·高菲德森,勃·墨瑟 著；邱昭良,周濤 譯
定 價:58
出 版 社:江蘇人民出版社
出版日期:2016年10月01日
頁 數:262
裝 幀:平裝
ISBN:9787214189172
●導讀
●章 績效支持的真實案例
●第2章 把握五個需求時刻，全方位支持員工績效
●第3章 以流程來支撐學習和績效支持
●第4章 從應用的時刻開始設計
●第5章 搭建學習資源交易平臺
●第6章 利用社會化學力量
●第7章 績效支持資源管理
●第8章 實施績效支持戰略
●後記
研究表明，80％的學習發生在員工的實際工作中，而不是在正式的培訓課堂上！
康若德·高菲德森、鮑勃·墨瑟著的《創新性績效支持（整合學習與工作流程的策略與實踐）》一書以嶄新的視角，簡明扼要地呈現了世界企業實施績效支持的很好實踐――這些創新性的績效支持資源能夠幫助員工更加有效地改善工作績效。從博客或維基百科等免費公開使用的工具，到復雜的繫統軟件的應用，績效支持繫統正作為一種新興的學習與業務支持方式，推動互聯網社會中的組織更加有效地改善組織和員工績效。
(美)康若德·高菲德森,勃·墨瑟 著；邱昭良,周濤 譯
邱昭良，管理學博士，《培訓》雜志專家委員，現任北京學而管理咨詢有限公司首席顧問。邱昭良博士在組織學習領域擁有超過20年的研究與實踐經驗，曾任聯想控股董事長業務助理、萬達學院副院長等職。著有《復盤 ：把經驗轉化為能力》《繫統思考實踐篇》《學習型組織新實踐》《學習型組織新思維》《企業信息化的真諦》《玩轉微課：企業微課創新設計與快速開發》。譯著包括《創建學習型組織五要素》《學習型組織行動綱領》《繫統思考》《情景規劃》《欣賞式探詢》《U型理論》《繫統之美》《新社會化學習等。
周濤，博士，上海韜鈺企業管理咨詢有限公司創始人、首席顧問、心理學博士後；美國佛羅裡達大學神經科學研究等
