●人力資源服務業
構建上海人力資源服務產業發展的制度環境研究——以中國上海人力資源服務產業園區為例
深圳人力資源服務行業發展狀況研究
人纔工作
人纔項目財政資金配套的問題、原因及對策
人纔聚集力模型與開發實證研究
“五位一體”人纔發展環境評價指標體繫研究
薪酬管理
2013-2014年中國上市公司高管薪酬調研報告
社會組織人纔薪酬激勵政策研究
就業與創業
大學畢業生創業狀況調查分析
大學生村官創業影響因素的實證研究——基於江蘇省“百村千（村）官”調研成果的分析
大學生職業探索特點及家庭繫統的影響機制
勞動關繫和員工管理
餐飲行業勞動關繫狀況報告
轉型時期我國勞動者若干問題分析
企業內部教練式衝突管理理論及案例研究
國際比較
中美科技人纔發展比較研究

《第一資源》是專注於人力資源尤其是人纔資源重大理論和現實問題的專業性學術刊物，主要涵蓋人纔發展、人事制度改革、就業、社會保障、工資收入分配等研究領域。它致力於構建學術與實踐之間的交流平臺，通過對人力資源領域重大現實問題的深入研究，為政策制定提供理論指導和實證參考。本書刊發的文章探討了中國上海人力資源服務產業園區建設的成效和問題，提出人力資源服務產業是推動地方乃至國家層面人力資源和社會保障事業整體發展的重要創新。