無準備的面試＝徹頭徹尾失敗的面試！十年年薪靠努力，百萬年薪靠經營！面試是個技術活，你，準備好了嗎？從心態到動機，從策略到戰術，從技巧到問答，全方位一站式滿足你的面試需求，阿裡巴巴、美團、復星等一線大廠10年面試方法論自助寶典！

●第1章 面試心態篇：新型面試關繫
1.1 不是求職，而是投資
1.2 招人容易，找人很難
1.3 告別雇傭，互利合作
第2章 面試動機篇：迷你（mini）政治，自我審視
2.1 參加面試，也有動機嗎？
2.2 動機不純，何必裝純？
2.3 面試動機後的目的
第3章 面試準備篇：信息情報，多快好省
3.1 面試準備，從自己開始
3.2 要像商業情報專家一樣去了解公司
3.3 用投資的眼光來看一個行業
3.4 對心動崗位要進行摸底考試
3.5 最後纔是準備幾份簡歷
第4章 面試策略篇：贏在先手，贏在場外
4.1 整體策略：真誠交流是優選的
4.2 內容策略：始於復盤，終於細節
4.3 節奏策略：不斷尋找合作優選交集
4.4 互動策略：請照顧好你的面試官
4.5 博弈策略：絕對力量面前，博弈都是浮雲
第5章 面試戰術篇：先亮價值，後亮底牌
5.1 是策劃簡歷，而不是制作
5.2 管理印像：形成鮮明的個人品牌印像
5.3 有效競爭：不用跑過熊，跑過對手就行
5.4 爭取高薪：一定管用的“同心圓”談薪法
5.5 職業規劃：你所聽過的職業規劃，可能很扯淡
第6章 面試技巧篇：眼觀六路，耳聽八方
6.1 技巧一：別總覺得自己是候選人，請把自己當成正式員工
6.2 技巧二：說得多還是聽得多？聊過去多還是聊未來多？
6.3 技巧三：面試時緊張怎麼辦？請放心，都很緊張
6.4 技巧四：不太常見但是好用的跳槽渠道
6.5 技巧五：成功跳槽的三個高效路徑
6.6 技巧六：喫飯也是一種面試？
6.7 技巧七：如何判斷自己在面試中的表現？
6.8 技巧八：面試總是“一輪遊”的三個可能原因
6.9 技巧九：面試時間、著裝、性別等因素不重要嗎？
6.10 技巧十：一定要學會綜合利用各種力量，幫助自己面試成功
第7章 面試問答篇：積極總結，實戰復盤
7.1 面試官問題一：你覺得你是一個什麼樣的人？
7.2 面試官問題二：可以分享兩個工作中的經典案例嗎？
7.3 面試官問題三：你認為，憑什麼你值這個錢？
7.4 面試官問題四：如何度過艱難時刻？
7.5 面試官問題五：我沒有什麼問題了，你有嗎？
7.6 候選人問題方向一：公司的戰略和戰略目標是什麼？
7.7 候選人問題方向二：公司的生死時刻是怎麼度過的？
7.8 候選人問題方向三：公司的管理風格、人際關繫等如何？
7.9 候選人問題方向四：您個人對我有什麼期望和建議？
7.10 候選人問題方向五：我進來後的KPI或OKR具體是什麼？
後記 職場人生，每個人都有更多可能

職場競爭激烈，一場成功的面試就像打仗一樣，從面前到面中，再到面後，都要做好關鍵動作，纔能勝利！ 本書以作者自身職場成功的經營和發展思維、方法、體繫為基礎，結合10年互聯網職場經驗、教練式咨詢、一線管理方法和實際的職場結果，首次吐露高薪人纔贏得面試成功的技術和方法。 區別於市面上的其他圖書，本書力求以極簡的思維把求職面試中的關鍵動作加以解析，將從心態、動機、準備、策略、戰術、感受、技巧等七個維度，用高薪Offer面試的視角，跟你分享面試的實操心得與方法。

張燦 著