●總序
前言
1城市風險管理對人纔的需求.1
1.1人纔培養的基本理論.1
1.1.1人纔的概念及其屬性.1
1.1.2人纔培養理論綜述.2
1.2城市風險管理特征及面臨的主要問題.6
1.2.1風險的基本概念.6
1.2.2城市公共安全風險種類與特征.7
1.2.3城市風險管理的主要特征.9
1.2.4城市風險管理面臨的主要問題.12
1.3城市風險管理人纔隊伍建設的迫切性.19
2構建政府-企業-互動的城市風險管理人纔組織體繫.24
2.1城市風險管理的社會需求.24
2.1.1安全是城市居民美好生活的重要內容.24
2.1互動的理論基礎——治理理論.24
2.1.3城市風險管理人纔的層級性.25
2.1.4城市風險管理人纔的多樣性.26
2.2政府的城市風險管理人纔隊伍建設.28
2.2.1政府在城巿風險管理中的主體職責.28
2.2.2政府的風險管理組織架構.30
……
城市風險管理是對一個復雜的巨型繫統的管理，涉及多種學科、各類人群。在城市風險治理能力提升中，人纔處於核心環節，有針對性的進行人纔培養，具有重要意義。本書根據我國城市風險管理的特征和現狀，通過梳理國內外城市風險管理的研究和實踐，提出城市風險管理政府企業-互動的組織和運轉機制，分析並提出了城市風險管理中一些關鍵崗位人纔的勝任力模型，並以此為基礎對城市風險管理相關崗位的人纔培養需求、培養模式等培柞體繫進行了初步規劃，最後對城市風險管理師的職業進行了設計，並給出了從大學教育與社會培訓兩端豐富完善城市風險管理人纔培養、提升城市風險管理人員能力的建議。
本書站在宏觀層面，依托同濟大學風險管理研究院，站在城市繫統城市風險管理角度提出人纔培養的方法和培養體繫，給出勝任力評價辦法和職業化設置，具有一定的開創性和學術價值。本書適合城市安全風險管理相關專業進行人纔培養時參考使用。
