●第一部分 行業地圖
01能力：多種角色無縫銜接
02特質：很好的思維造物者
03周期：建築行業是典型的慢行業
04成就：對公眾生活有著持久、巨大的影響
05責任：土木之工不可擅動
06薪酬：項目承包或固定薪酬制度
07挑戰：建築在互聯網時代的新價值
08前沿：數字科技為建造業帶來了革新
09前景：城市持續更新，改造工作增多
第二部分 新手上路
入行準備
01平臺選擇：工作方式不同，收獲不同
02角色轉變：從被理解者轉為理解別人
前期輔助
03解讀任務書：透過書面內容看到潛在需求
04實地調研：發現不易描述的內容
05資料分析：找到展開設計的機會
06場地模型：判斷能力是關鍵
07形態研究：不斷探索建築的新創意
畫圖工作
08核心要求：信息傳達清晰準確
09能力提升：深入了解建造原理
成長心得
10打牢根基：建立自己的建築思維
11深入學習：在圖紙上模擬體驗
12注重體驗：讓空間的尺度匹配人的尺度
第三部分 進階通道
項目全流程
01解讀任務書：全面了解業主的條件和需求
02確定設計原則：場地、功能和技術選擇
03制定設計策略：深入研究業主需求
04形成概念方案：選出很優的概念方案
05方案呈現：關注重點與主線
06深化方案設計：滿足規劃、技術及成本條件
07初步設計：精準量化與協調統籌
08施工圖設計：完整、準確地表達建築細節
09編制技術招標文件：協助業主完成招標采購
10施工期協調：解決設計與建造間的矛盾
11項目驗收：建築取得合法認證的過程
項目競標
12打動客戶：發現業主想要但沒想到的需求
13競標技巧：策略與技術相輔相成
業主溝通
14過濾信息：發現潛在需求
15深入需求：學會問為什麼
認知建築
16建築語言：技術、美學與藝術的完美結合
17設計突破：創造與眾不同的材料秩序
18建築本質：構建人的不同關繫
第四部分 高手修養
綜合能力
01統籌能力：讓建築無限趨近理想中的樣子
02選定方向：深入了解纔能很好呈現
03研發能力：做出開拓性建築的基礎
04分解難題：看清難題纔能靠近答案
05模塊設計：尋找建築規律，解決難題
06引領未來：建築設計要有前瞻性
管理心法
07團隊影響：主創建築師決定了團隊特點
08招聘面試：關注審美與細微體驗
09新人培養：在能控制的地方放手
10員工激勵：給員工更多信任與參與機會
第五部分 行業大神
01貝聿銘：準確嚴謹到很好的業界典範
02諾曼·福斯特：表現技術美學的典範
03巴克敏斯特·富勒：用最少的材料提供優選的創造力
04妹島和世：設計都是源自“公園”這個概念
05羅伯特·文丘理：反動、叛逆，打破原有秩序
第六部分 行業清單
01行業大事記
02行業術語
03行業獎項
04推薦資料
