●人纔工作
做好新常態下引進人纔工作的思考
北京市海澱區高層次人纔發展狀況研究
2013年上海市人力資源服務企業從業人員情況調查報告
我國鐵路高技能人纔隊伍建設的問題與對策研究
人事制度改革
福建省三明市公立醫院薪酬制度改革案例分析
關於市場失靈視角下的醫改再思考
臺灣地區公務人員退休制度研究
人力資源管理
非營利性社會組織能力建設中的人力資源緊張及其紓解
企業人力資本效率差異研究——基於對我國電子行業近年發展的考察
從雲夢秦簡談治吏之道對現代人力資源管理的啟示
人纔測評
專業技術資格量化評審的理論與實踐——以G市中等學校高級教師資格評審為例
大學生心理危機表像測度模型及有效干預機制的構建與實施
就業與創業
就業質量評估指標體繫研究
2013年“海歸”人纔就業力調研報告

《第一資源》是專注於人力資源尤其是人纔資源重大理論和現實問題的專業性學術刊物，主要涵蓋人纔發展、人事制度改革、就業、社會保障、工資收入分配等研究領域。《第一資源》致力於構建學術與實踐之間的交流平臺，通過對人力資源領域重大現實問題的深入研究，為政策制定提供理論指導和實證參考。