作 者:王輝 著作
定 價:58
出 版 社:浙江大學出版社
出版日期:2013年09月01日
頁 數:313
裝 幀:平裝
ISBN:9787308121477
靠前勞務合作是靠前經濟合作的重要組成部分。開展靠前勞務合作對靠前社會、靠前勞務輸出國和勞務輸入國都不無裨益。目前,靠前組織制定的靠前勞務公約、國家間簽訂的多邊及雙邊勞務協定、靠前社會形成的靠前勞務慣例和世界各國的立法,均對靠前勞務合作中的勞工權利保障提供了一定的途徑,但也存在各種問題和不足。因此,本書通過研究,提出了靠前勞務合作中勞工權利保障的制度構建:一是靠前勞務合作中勞工權利保障的機制構建,分別從主體、制度和途徑方面實施;二是勞工權利保障納入社會責任標準軟法性規範的現實性安排;三是靠前勞務合等
●緒論
●第一章 國際勞務合作中勞工權利保障的基本理論
●第一節 國際勞務合作的概念及類型
●第二節 勞工權利及其相關概念
●第三節 國際勞務合作中勞工權利保障的理論基礎
●第四節 國際勞務合作與勞工權利保障的關繫
●第二章 國際勞務合作中國際社會對勞工權利保障的實踐和不足
●第一節 國際公約對勞工權利保障的立法和不足
●第二節 國際多邊勞務協定對勞工權利保障的規定及存在的問題
●第三節 國際雙邊勞務協定對勞工權利保障的約定和缺陷
●第四節 國際慣例對勞工權利保障的體現和不足
●第三章 國際勞務合作中世界各國對勞工權利保障的立法和存在的問題
●第一節 美國對勞工權利保障的全面立法和勞務許可制
●第二節 俄羅斯對勞工權利保障的完善立法和配額管理制
●第三節 澳大利亞對勞工權利保障的嚴格立法和特殊要求
●第四節 日本對勞工權利保障的立法和研修生制度
●第五節 韓國對勞工權利保障的立法和勞務輸入制度
●第六節 世界各國對勞工權利保障的國內立法存在的問題
●第四章 國際勞務合作中勞工權利保障機制的構建
●第一節 主體――國際組織的分工與合作
●部分目錄
靠前勞務合作是靠前經濟合作的重要組成部分。開展靠前勞務合作對靠前社會、靠前勞務輸出國和勞務輸入國都不無裨益。目前,靠前組織制定的靠前勞務公約、國家間簽訂的多邊及雙邊勞務協定、靠前社會形成的靠前勞務慣例和世界各國的立法,均對靠前勞務合作中的勞工權利保障提供了一定的途徑,但也存在各種問題和不足。因此,本書通過研究,提出了靠前勞務合作中勞工權利保障的制度構建:一是靠前勞務合作中勞工權利保障的機制構建,分別從主體、制度和途徑方面實施;二是勞工權利保障納入社會責任標準軟法性規範的現實性安排;三是靠前勞務合作合同中勞工權利保障的約定和法律適用原則。很後,本書研究了我國對外勞務合作的現狀,提出了完善對策。
王輝 著作
王輝,男,1974年3月生,河南南陽人,南京大學法學院經濟法學博士,主要研究方向為經濟法、勞動與社會保障法。主持教育部人文社會科學青年基金項目1項,浙江省社會科學聯合會課題4項,寧波市社科規劃課題2項,浙江省人力資源與社會保障廳項目1項,寧波市與中國社會科學院戰略合作項目1項。合著著作1本。主編《經濟法》教材1本,參編教材5本。2012年獲寧波市第四屆青年社會科學成果很好獎,2012年獲中國商業聯合會科學技術三等獎等獎項。在《甘肅政法學院學報》《中國勞動關繫學院學報》等期刊上發表論文20餘篇。