●專題：新就業形態與職工權益維護
新就業形態勞動法律調整探究（林嘉）
新就業形態法律制度建構中的十大關繫（王天玉）
新就業形態的就業市場培育研究（張成剛）
家庭特征、異質性工作經歷與平臺就業者社會保險參與：來自全職外賣騎手的證據（李曉曼、孫偉航）
合作的價值：平臺企業呼叫中心勞動關繫多樣性及其成因（孟泉、繆全）
落袋為安與謀求發展：基於自我決定理論的外賣騎手工作動機分析（楊濱伊）
勞動研究
國家在場與企業退場：市場化轉型過程中的中國產業工人技能形成體繫變遷（王星）
高質量發展階段下高校畢業生就業政策實施過程評估（王陽）
工會研究
新時代國家治理體繫現代化中的工會角色和作用探究（陶志勇）
中國工會基層民主選舉的內生性演進：基於珠三角地區的實證分析（楊濤）

《中國勞動研究》聚焦我國勞動領域的前沿變化，關注勞動關繫理論和應用研究的發展，倡導推進多學科交叉的學術爭鳴，通過設置專題、勞動研究、工會研究等欄目，彙聚具有原創性、創新性、前瞻性和理論深度的研究成果，凸顯對勞動者權益維護的理論關懷，不僅為我國勞動領域的學術發展提供具有洞察力的思考，更致力於以及時的勞動研究對時代問題做出回應。《中國勞動研究(第1輯)》具體收錄了：《新就業形態勞動法律調整探究》《落袋為安與謀求發展：基於自我決定理論的外賣騎手工作動機分析》等內容。

馮喜良 編