出版社:商務印書館 ISBN:9787100054386 商品編碼:1027632324 品牌:文軒 出版時間:2008-07-24 代碼:30 作者:《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通訊》編輯組編,王彥敏
" 作 者: 《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通訊》編輯組 編,王彥敏,李國東 譯 著作 定 價:30 出 版 社:商務印書館 出版日期:2008年07月24日 ISBN:9787100054386 《精明招聘:贏得競爭優勢》:礪煉你的面試技巧,選擇合適的人纔,創造並保持高績效。 商務印書館-哈佛商學院出版公司攜手引領經濟管理新思維。 “經理人下午茶繫列”圖書中的文章均來自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通訊》,每本書都收集了很前沿的管理理念和思維,借以幫助管理人員提高管理技能、增強領導能力,從而使其在商界更勝一籌。本叢書編排簡潔,通俗易懂,同時提供了很好不錯的管理見解和方法,讀後可使你取得立竿見影的管理效果。 關於《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通訊》:《哈佛管理前沿》和《等 ●引言 ●第一部分礪煉你的面試技巧 ●1.如何將招聘的重擔轉移到求職者本人身上——皮埃爾?莫奈爾訪談錄 ●2.進行一次成功的招聘面試 ●3.應用案例面試來提高錄用水平 ●4.和裡奇?韋林斯一起面試你未來的主管 ●5.不要提問這些問題——招聘過程中如何避免觸犯法律 ● ●第二部分評估求職者的文化適應性 ●1.關注文化適應——為什麼僅僅聘請優秀的人纔還不夠 ●2.招聘中的性格測試——如何做對 ●3.招聘高(情商)水平的人纔 ●4.主管們:要進行一次成功的招聘,先要好好審視自己 ●5.“品牌化自己”的經驗——管理人纔的建議 ● ●第三部分選擇合適的人纔群體 ●1.知道在你的領導力層級裡都有什麼嗎? ●2.你的高層主管們應該具備哪種經驗學習? ●3.爭奪管理人纔的戰爭 ●4.如何選擇顧問,並一起工作 ●部分目錄 《精明招聘:贏得競爭優勢》內容簡介為:精明招聘可以使你的公司相比對手獲得更大的優勢,還可以使你獲得有智慧的,天纔管理者的美譽。如今的形勢已經使得招聘變得越來越富有挑戰性而又至關重要。這本指導手冊提供了礪煉面試技巧,為職位找到恰當人選的有效的戰略方法。從中可以學到如何:招到既聰明又符合公司文化的人;發掘利用很好的人纔資源;有效地選擇和管理顧問;優選限度地從網上征纔並從在線;招聘中獲益。 《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通訊》編輯組 編,王彥敏,李國東 譯 著作 譯者:李國東等編者:(美國)《哈佛管理前言》編輯組
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