●第1個理由敬業的員工纔能發揮工作的精神
●敬職敬業，不做得過且過的員工
●“敬業”重要，“精業”更需要
●“執事敬”，態度決定成功
●全身心投入，為工作奉獻自己
●從經濟上為企業考慮利益
●敬業同樣要做到善始善終
●工作100分是每一個職業人的追求
●敬業的優選好處是自身受益
●忠誠的員工是企業安全的保護傘
●企業制度就是工作準則
●做好工作中的每一件事
●保守企業機密
●任人唯賢而不任人唯親
●要忠誠，不要愚忠
●與企業一起渡過難關
●對任何工作都要忠於職守
●忠誠建立在服從的基礎之上
●業績是忠誠優選的證明
●第3個理由責任感讓企業知道了員工的重要性
●部分目錄

舍不得企業的理由有很多，比如：企業待遇好、工作環境佳、彈性工作制，等等，其中的任何一個理由都能讓我們盡心盡力地為企業工作。當我們把這些優點列舉出來後，是否也會站在企業的角度上想一想，企業舍不得你的理由又有哪些呢?
林偉宸編著的《給企業一個舍不得你的理由(修訂版)》通過總結敬業、忠誠、責任、創新、執行力、效率、合作、積極、競爭力、感恩等諸多很很好員工身上的素質，告訴你企業真正舍不得你的原因。這些是企業判定很好員工的標準，也是員工提升自我素養的要素。

林韋宸 編著 著作