●序言
第一章 就業形勢與未來展望
一、眼下的就業現狀與形勢
二、內卷的由來及應對之策
三、多數人看好的職業／專業，往往都是“深坑”
四、科技、產業、勞動力市場革命的趨勢與啟示
五、“穩定的工作”正加速減少，或不復存在
第二章 職業生涯規劃導論
一、什麼是職業生涯規劃？
二、為何要做職業生涯規劃？
三、職業生涯規劃方法論（總論）
第三章 職業定位方法論
一、自我認知（知己）
二、外部認知（知彼）
三、職業定位
第四章 職業規劃方法論
一、職業規劃的核心邏輯與實操
二、面向不同階段的職業規劃思路
第五章 職業發展方法論
一、職業發展方法論，不是成功學
二、方向：定位清晰，方能事半功倍
三、努力：對真正的努力，你可能一無所知
四、技巧：方法用不對，努力也白費
五、堅持：想混職場，得先挺得住
六、健康：留得青山，再盼江山
七、格局：懂得取舍，行穩致遠
八、職場危機的“死亡三角理論”
九、突破職場瓶頸推薦的“能力模型”
十、職業發展應遵循的“木桶原理”
第六章 職業生涯決策高頻問題集
一、大學學習還要以成績為重嗎？
二、先就業再擇業到底靠不靠譜？
三、大學生到底該不該考研、讀研？
四、為什麼絕大部分人不適合讀博？
五、落榜率98.88％，你還考公務員嗎？
六、“天坑專業”學生該如何“脫坑”？
七、學歷不夠一定無緣券商、投行和基金？
八、還拿CFA當敲門磚的，該醒醒了！
九、應屆大學生創業，可行性有多高？
十、應屆畢業生，選大公司還是小公司？
十一、實習有多重要？實習該怎麼做？
十二、國內讀研VS出國留學，怎麼選？
十三、雙非+低GPA，還能進全球前50名校？
十四、性格內向一定不適合做銷售嗎？
十五、有哪些職場道理越早明白越好？
十六、要不要以及該如何成為“斜杠青年”？
十七、什麼是財富自由？財富自由有多重要？”
十八、想努力但堅持不下去怎麼辦？
十九、邏輯思維能力弱該如何提高？
後記
你是否知道：以高薪聞名的金融業，恰恰也是各行各業中薪資兩極分化最嚴重的……互聯網時代下，社會對程序員的需求與市場人纔供給已是1：2錯配……大數據時代下，廣受追捧的商業分析專業，就業率高但發展前景堪憂……“四大天坑”遠不止“生化環材”，但所謂的“脫坑難”是不存在的……當下社會“鐵飯碗”正在加速減少，“穩定的工作”或將不復存在……以穩定著稱的“財務會計”，目前已有約三四成工作可被機器人取代……大部分“後臺類”職業，大概率將在未來10年逐漸被AI取代/顛覆……在如今加速變化的就業環境之下，求職和在職群體中的焦慮、迷茫情緒正日益加劇。缺乏方向感的人們或是盲目跟風地考研、考證、考公務員，或是毫無章法地跳槽、轉型、創業，又或是手足無措、渾渾噩噩、得過且過。然而不論是”病急亂投醫”，還是“佛繫躺平”，都絕非解決根本問題的正確做法。十年磨一劍，陳思煒老師結合自身和團隊數十萬小時的職業生涯教育經驗、職業規劃等
