《人事與培訓管理問答》用通俗易懂的方法，較詳細地介紹了企業中倉儲、5S、MRP-Ⅱ/ERP管理等實際工作中以及應聘的時候可能遇到的管理問題。本書*大程度的特點在於通過問答的形式，將企業物料體繫中實務性的基礎管理工作講解出來。理論少，實踐多，管理內容較為豐富且覆蓋面較廣，可操作性**強，拿來即可在公司運用，無論對於大企業還是小企業都具有較高的參考價值，特別是對於中國目前一些管理體制還不太規範的中小企業，更具有借鋻之價值，是一本較為完整的物料作業體繫的圖書。本書由郭繼偉編著。

●部分人事管理篇
●章人力資源規劃
●節概論
●什麼是人力資源
●人力資源管理的基本功能有哪些
●第二節組織結構設計與規劃
●組織結構圖有什麼作用
●組織結構設計的原則有哪些
●組織結構設計的重點有哪些
●制造性企業組織結構圖
●人力資源部組織結構圖
●職位分類有何意義
●職位分類的方式有哪些
●職務定義及說明
●名額編制表
●職務說明書
●第三節職責與權限
●人事權限劃分表
●人力資源部門的工作職責有哪些
●招聘部門的工作職責有哪些
●部分目錄

本書用通俗易懂的方法，較詳細地介紹了企業中倉儲、5S、MRP-Ⅱ/ERP管理等實際工作中以及應聘的時候可能遇到的管理問題。