焦斌龍等編著的《人力資本差異與收入分配差距》在充分評述國內外收入差距研究成果的基礎上，首先運用基尼繫數、泰爾指數等方法對我國居民收入差距進行分解，明確了人力資本在居民收入差距形成中的作用。並結合我國的改革實際，進一步剖析實證研究結果，對相關改革措施和政策提出了評價和建議。 

●1 導論
●1.1 國內外人力資本與收入分配關繫研究述評
●1.2 研究意義
●1.3 研究框架與思路
●1.4 主要觀點
●1.5 主要創新之處
●2 人力資本：一個影響我國居民收入差距的重要因素
●2.1 我國居民收入差距測算
●2.2 我國居民收入差距分解
●2.3 人力資本在我國當前居民收入差距擴大中的重要作用
●3 人力資本與收入分配的作用機制
●3.1 人力資本及其特性
●3.2 人力資本存量對收入差距的存量效應
●3.3 人力資本結構對收入差距的結構效應
●4 基於人力資本的收入差距模型
●4.1 微觀模型
●4.2 宏觀模型
●4.3 小結
●5 我國人力資本存量和居民人力資本結構考察
●5.1 我國居民人力資本存量測算與分析
●部分目錄

《人力資本差異與收入分配差距》由焦斌龍等編著。
《人力資本差異與收入分配差距》全面測算了我國人力資本存量及其不平等狀況，構建了人力資本差異對居民收入不平等的影響模型，實證分析了人力資本對居民收入的存量效應與結構效應，探究其內在機制，提出了加大人力資本投資、提高我國人力資本收益、增大中等收入者比重等建議。 

焦斌龍 等 著作