●第一章就業領域重大結構性失衡問題
一、內涵、測度與形成機理
二、就業領域結構性失衡的表現
三、就業領域結構性失衡的原因
四、應對的思路和具體舉措
第二章城鄉、區域就業結構性失衡
一、城鄉、區域就業結構的現狀
二、城鄉、區域就業結構的差異度
三、影響城鎮就業比重的主要因素
四、推動城鄉、區域就業更加均衡
第三章就業結構與產業結構的失衡
一、產業就業失衡的研究現狀
二、對指標和實證方法的說明
三、失衡狀況和主要影響因素
四、相關模型和信度效度分析
五、造成失衡的直接和間接效應
六、科學實現產業就業結構協調發展
第四章就業結構對經濟發展效率的影響
一、我國的就業狀況與就業結構
二、勞動力優化配置的分類
三、就業結構影響的實證分析
四、兩種有經濟效率的就業選擇
五、加快擴大城鎮和非農就業量
第五章數字經濟對就業結構的影響
一、我國數字經濟呈現蓬勃發展態勢
二、數字經濟促就業的紅利持續顯現
三、數字經濟對就業產生結構性影響
四、數字經濟對就業影響的實證分析
五、今後一個時期就業結構的變化趨勢
六、充分激發和利用好數字經濟的紅利
第六章著力穩定制造業就業
一、制造業轉型與就業質量提升
二、當前我國就業的基本形勢
三、制造業就業的主要特征
四、制造業就業規模變化的原因
五、轉型升級對制造業就業的影響
六、制造業就業的三個突出問題
七、多措並舉支持制造業聚纔引智
第七章有效擴大服務業就業
一、積極推動服務業就業規模擴大
二、服務業就業與產值結構的實證分析
三、結構性失衡影響服務業就業規模
四、促進服務業就業質量提高
第八章高校畢業生就業結構性失衡
一、高校畢業生就業形勢保持穩定
二、高校畢業生就業的主要矛盾
三、高校畢業生就業的趨勢和挑戰
四、政府促進高校畢業生就業的工作
五、著力化解高校畢業生就業結構性失衡
第九章完善重點群體就業支持體繫
一、國家支持重點群體就業的體繫
二、重點群體就業面臨的突出困難
三、重點群體就業困難的主要原因
四、積極加強就業支持機制建設
第十章支持非公有制經濟提高就業質量
一、非公有制經濟具有促就業作用
二、非公有制經濟的就業質量問題
三、影響就業質量的主要原因
四、國外提高就業質量的政策舉措
五、提高非公有制經濟就業質量的對策
第十一章積極應對就業領域長期結構性失衡

●
●一、應對就業領域長期結構性失衡必要且迫切
●
●……

就業是民生之本，大國就業是大民生。進入新時代，我國就業領域的主要矛盾表現為勞動者實現體面勞動、全面發展的需要和就業不充分、結構不平衡、質量有待提高之間的矛盾。解決就業領域的主要矛盾，必須始終堅持以人民為中心的發展思想，順應勞動群眾的向往，緊扣就業領域主要矛盾變化，積極回應勞動群眾所想、所盼、所急，堅持經濟發展的就業導向，實施就業優先戰略和積極就業政策，千方百計穩定和擴大就業，緩解結構性就業矛盾，實現更高質量和更充分就業。

王陽 等 著

     （一）扭曲效應一——產業發展帶動勞動力需求增長受阻 以制造業為主體的實體經濟，不僅創造了大量就業崗位，也為服務業就業增長提供堅實支撐。當前，全國制造業就業規模約1.5億人，是提供就業崗位最多的非農行業。第三產業尤其是服務業具有強勁的就業吸納能力，就業容量平均高出第二產業20%左右。與第二產業相比，服務業勞動密集程度高，在提供就業崗位上發揮越來越重要的作用。伴隨著第二、三產業發展，各種新挑戰不斷出現，不僅阻礙產業實現跨越式發展，更造成潛在的勞動力需求不能釋放。當前面臨的新挑戰主要表現在如下方面。 一是民營企業和中小型企業融資難。民營企業本身規模相對較小，擁有的可支配資產、利潤等更少，抵御風險和獲取金融機構支持的能力較弱，相較之下金融機構更傾向於放貸給國有企業。2020年戰略性新興產業民營上市企業平均資產負債率低於戰略性新等