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    該商品所屬分類:圖書 -> 人力資源
    【市場價】
    232-336
    【優惠價】
    145-210
    【作者】 張其金編著 
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    內容介紹



    出版社:中國商業出版社
    ISBN:9787504494979
    商品編碼:11000632484

    品牌:文軒
    出版時間:2016-08-01
    代碼:42

    作者:張其金編著

        
        
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    作  者:張其金 編著
    /
    定  價:42.8
    /
    出 版 社:中國商業出版社
    /
    出版日期:2016年08月01日
    /
    頁  數:269
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787504494979
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    目錄
    ●策略一 認識什麼是激勵
    ●什麼是激勵
    ●激勵的基本原則
    ●激勵的作用
    ●激勵中的相關理論
    ●成就需要理論
    ●通曉不同類型人的假設
    ●用企業文化激勵員工
    ●策略二 正確理解各種激勵機制
    ●激勵機制
    ●組織目標體繫
    ●誘導因素集合
    ●個人因素集合
    ●激勵機制的作用和性質
    ●策略三 自我激勵
    ●激勵由自己開始
    ●用激勵別人的原則去激勵自己
    ●天天替自己加油鼓氣
    ●策略四 規避一無所知的激勵
    ●激勵造就人纔
    ●部分目錄
    內容簡介
    《激勵員工12策略》提出了12種策略,包括:認識什麼是激勵、正確理解各種激勵機制、自我激勵、規避一無所知的激勵、通過工作本身來進行激勵、自我激勵的技巧、影響激勵的個人因素、不可缺少的股權式激勵、目標激勵所產生的業績導向、有效激勵鼓舞團隊士氣等。
    作者簡介
    張其金 編著
    張其金,雲南昭通人,北京大學文學學士,經濟學碩士,經濟評論家,中國計算機宏觀市場專家。張其金大學畢業後到中央編譯局負責中國明星企業叢書的主編工作,同時負責了多項社會調研工作。後任國家軟科學中小企業改革指南叢書編委會編委。張其金曾擔任過北京現代企業管理研究所、中國靠前跨國公司研究會和中國企業文化研究會等多個組織的社會職務。現任中國企業戰略研究中心主任、北京琦金靠前企業顧問有限公司董事長、中國培訓聯盟董事局。



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