●第一章在解決國企改革矛盾中形成的新理論
●國企改革走向新時代的艱難歷程與突破趨勢
●世界視野下的中國新一輪國企改革
●國有企業改革關鍵時期釋放出的新信號
●正確理解國企改革的目標體繫
●建立與現代化經濟適應的國企改革動力體繫
●從報告看新時代國企改革的熱點
●第二章所有權與經營權分開是建成社會主義市場經濟的焦點
●我的國企改革觀是“兩權分開論”
●央企這艘巨艦不能幻想“回到從前”
●中央經濟工作會議主題詞的五年轉換
●供給側改革是化解發展不平衡矛盾的一場戰略突圍
●國企改革五年積厚成勢及其對後改革的準備
●第三章董事會及公司治理的要害是權力授予與制衡
●國企高管薪酬要分為“市場價”與“行政價”
●央企董事會改革試點10年為何難成正果？
●董事會建設貴在權力分開與制衡
●職業經理人試點再拖三年央企人纔流失將達30%
●中央企業公司制改革的路徑選擇與難點
●第四章聯通混改是國企改革突破的“關鍵一戰”
●部分目錄

這是一本研究對策的論著，作者在國企走向新時代的每一關鍵環節，把脈問疹，揭示奧秘與真相，提出破解難題的對策，不斷化解新矛盾，展示中國國企改革和發展的新征程。以“發現思想、引領社會”為理念的李錦，堅持四十年在一線研究現狀。本書展示國企改革遭遇的困難，新理論發軔、國資改革地位上升、混合所有制改革的突破、供給側改革扭轉形勢、國家治理轉變為優選治理及黨對國企領導提升的過程，並且對新時代的重要思想進行研究。

李錦 著