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本書稿從獨特的視角，清晰地再現了稻盛和夫的經營哲學，深刻地剖析了阿米巴經營理念。把經營企業的哲學回溯到人生乃至宇宙萬物的原點去思考，進而對人的本性進行反思，最後推論人應當懷著利他之心磨煉自己的心智，提升自己的人生境界，贏得經營的成功。書稿沒有晦澀難懂的高深理論，隻有通俗易懂的娓娓道來，作者如同拉家常一般告訴讀者，人生哲學和經營哲學是想通的，經營的成功源自正確的人生哲學。

     1.和諧的氛圍可以激發員工激情 當有人問稻盛和夫為何能將企業管理如此之好，稻盛和夫先生則說：“我到現在所做的經營，是以心為本的經營。換句話說，我的經營就是圍繞著怎樣在企業內建立一種牢固的、相互信任的人與人之間的關繫這麼一個中心點進行的。”即怎樣與同事友好相處，怎樣建立一個緊密合作的團隊。他采用明確的員工認可的奮鬥目標來凝聚大家，激發大家共同關注企業的發展。此外，還將員工的利益和企業的目標統一起來；建立一個堅強有力、辦事公平的領導集體。 “以心為本”具體體現在對待員工的仁愛之心，對待合作伙伴的利他之心，對待社會的回報之心。稻盛和夫先生將此融入企業管理之中。建立起企業與員工、企業與社會的相互關繫，形成具有稻盛和夫特色的經營哲學。 身為公司高管，稻盛和夫盡力抑制自私的本能，有意摒棄私利，甚至願意為了公司和贏得員工的愛等