●第一章 69歲，再次披掛上陣
● 久違23年的優選營業額
● 襲擊日立的金融危機浪潮
● “川村隆，回到日立公司吧！”
● 莊山和川村隆，不同的性格
● 直言不諱的第二個人
● 六人決策小組形成
● 支撐川村隆的“寅次郎”信念
●第二章 “不沉之艦”的黃昏
● 失去競爭力的日本聯合大企業
● “不幸運”的社長――古川一夫
● 被質疑的新生日立
● “替換產業”的難題
● 汽車事業部赤字過大
●第三章 白手起家的管理層
● 阻礙100%子公司化的“日立時間”
● 來自子公司的抱怨
● 尋求公司成長的原型
● 橫向聯合，實現節能50%
● 優選的難關――改革效率低下的營業部門
●部分目錄

百年企業步履日漸蹣跚，“不沉巨艦”滿身鏽跡斑斑，傾覆在即！六人組臨危受命，但是，路在何方？川村隆、三好崇司、八丁地隆、中西宏明、森和廣、高橋直也六人決策組以非常的勇氣重構日立決策機制，削減費用、重組產業，以壯士斷腕的決心舍棄了拖累企業前進的傳統產業，形成社會創新事業的大視野。電視、汽車、電梯、醫療器械、水處理繫統、化工材料、挖掘機、起重機、證券、投行、物聯網、大數據、AI……一個企業的產業幾乎囊括一個城市的方方面面，甚至圍繞一個公司形成了一座城市。這就是重生後的日立。本書解密日立實現“巨像轉身”的2000個日夜，將日立變革六人組的鮮活形像立體呈現，告訴你百年世界500強企業屹立不倒的關鍵所在！

【日】小板橋太郎 著 劉建男 譯

    從位於東京都JR（日本鐵路公司）御茶水站的聖橋口出來往左走，沿著神田川走下去有個坡路，曾經侍奉過德川三代將軍的旗本武士、鈴木淡路守的府邸就在這裡，因此此坡被稱作“淡路坡”。因為與橫穿湯島教堂前的昌平坡平行，又被叫作“相生坡”。日立公司東京總部御茶水大樓就坐落在這個坡路的中間位置。
     在御茶水站前的聖橋口，有1983年修建的原日立總公司大樓。這也是茨城縣日立市名字的由來。隨著日本工業的發展，像征日本制造業的日立總公司大樓在2003年被出售。2004年日立公司作為租借企業入駐了東京站丸之內北口的日本生命丸之內大樓。雖說御茶水的日立總公司大樓在2010年解體，但在御茶水站附近，還保留著幾處以前日立的辦公室。東御茶水大樓也是其中的一處。
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