●第一章 緒論
第一節 研究背景與意義
第二節 概念界定
第三節 研究的基本思路、內容與框架
第四節 創新點與新發現
第二章 文獻回顧與評述
第一節 家族控制研究
第二節 家族企業代際傳承
第三節 家族企業代際傳承的事前安排
第四節 本章小結
第三章 代際傳承時期公司治理理論研究:關繫治理機制的框架
第一節 家族企業的關繫脈絡
第二節 家族企業的關繫治理
第三節 家族企業關繫治理機制運行
第四節 推動治理機制變革的因素分析
第五節 本章小結
第四章 代際傳承時期公司治理理論研究:關繫治理機制的演進
第一節 創始人經營時期:基於 信任的關繫治理機制
第二節 代際傳承準備期:基於 信任的關繫治理機制遇到挑戰
第三節 代際傳承實施期:規則信任的關繫治理機制漸為
第四節 本章小結
第五章 關繫治理機制演進下的財務安排
第一節 財務安排是公司治理的重要內容
第二節 關繫治理機制演進與財務環境變化
第三節 控制權安排
第四節 財務活動安排
第五節 財務考評體繫設計
第六節 本章小結
第六章 代際傳承與股權安排的實證檢驗
第一節 代際傳承與股權安排
第二節 研究設計
第三節 實證檢驗與分析
第四節 股權安排結果:稀釋股權釋放治理空間
第五節 本章小結
第七章 代際傳承與債務融資安排的實證檢驗
第一節 代際傳承與債務融資安排
第二節 研究設計
第三節 實證檢驗與分析
第四節 債務融資安排結果:穩健負債適應市場規則
第五節 本章小結
第八章 代際傳承與投資安排的實證檢驗
第一節 代際傳承與投資安排
第二節 研究設計
第三節 實證檢驗與分析
第四節 投資安排結果:減少規模降低內部風險
第五節 本章小結
第九章 步步為營:“紅臉”創始人與“白臉”繼任者的傳承之道
第一節 創始人 信任的形成
第二節 堅守家族社會情感財富
第三節 規則信任的推進與變革
第十章 研究總結、局限及政策建議
第一節 研究總結
第二節 研究局限
第三節 政策建議
參考文獻
後記