作 者:陳志嶸 著
定 價:68
出 版 社:北京聯合出版公司
出版日期:2021年07月01日
頁 數:272
裝 幀:平裝
ISBN:9787559652294
1.作者對九型人格有非常深入的研究。2.把九型人格與六維領導力相結合，幫助管理者洞悉人性、激發潛能，全面提升領導力。
●第一章為什麼要談性格領導力
探索性格領導力來"明自己"與"智別人"
性格領導力的定義
自測："明自己"與"智別人"測評
第二章當九型智慧遇上六維領導力
九型人格的起源與發展
掌握九型智慧最重要的三個法則
用九型智慧解讀六維領導力
……
第三章腦區6號質疑型性格領導力提升
第四章腦區7號活躍型性格領導力提升
第五章腦區5號理智型性格領導力提升
第六章心區3號成就型性格領導力提升
第七章心區2號助人型性格領導力提升
第八章心區4號自我型性格領導力提升
第九章腹區9號和平型性格領導力提升
第十章腹區8號領袖型性格領導力提升
第十一章腹區1號完美型性格領導力提升
第十二章性格領導力與很好團隊打造
老子說：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。”提升領導力的根本在於自我覺醒。一位管理者應該怎樣去看見自己、覺察自己？本書所講的性格領導力就是關於覺察自我性格模式的很好智慧。本書把九型人格與六維領導力理論做了精妙的結合，從性格分析的角度，幫助管理者了解不同性格類型的特點，一方面覺醒自我，看清自己需要精進的方向；一方面喚醒他人，根據下屬的不同性格，采用最適宜的方式管理團隊、引領企業，更加高效地達成組織目標。
陳志嶸 著
陳志嶸中國九型領導力應用推動人，九型人格全球學會EPTP（九型人格專業培訓體繫）亞洲高級督導，獲得IEA（國際九型人格協會）大中華區首位終身白金會員身份，EPTP與IEA雙認證九型人格導師，嶸思享九型人格學院創始人。專職從事九型人格培訓20年，服務超過1000家中外企業集團，培訓超過10餘萬人次。在2017亞洲教育廈門峰會被授予 “亞洲十大教育名師獎”，並多次得到九型人格世界泰鬥級導師海倫·帕爾默的贊賞和殷殷寄語。作者對東西方領導力有深入的探索與研究，結合東西方哲學、心理學、領導學、口纔學、行為學等相關學科，加上對教育培訓的實踐與研究，形成了自己的思想體繫和獨特的教育培訓風格。
探索性格領導力來“明自己”與“智別人” 作為“領導力”的學習者、踐行者以及傳播者，我一直保持對“領導力”這個話題的關注與研究。 有一次我讀到同行的一篇關於領導力的文章，文章強調領導力就是八個字：“動員團隊解決難題”。仔細閱讀完後，我覺得作者講得挺好的，特別是八個字中後四個字“解決難題”。確實，“難題”最終是否得以“解決”是檢驗領導力強弱的最重要的標準。因為從任何角度去定義領導力，最終都要落在是否“創造績效”上。 解決難題是目的，那“動員團隊”就是方式，這就帶出了下一個更重要的問題——管理者如何去動員團隊？ 古語有雲：“服人者，以德服為上，纔服為中，力服為下。”所謂上、中、下之分，除了看對當下問題的解決方法如何，還看是否追求可持續性，而可持續性一般會體現為有追隨者及追隨者可以自動自發地解決問題。 等
