?管理學新制度學派的近期新研究成果?榮獲美國管理學會喬治·特裡圖書獎?組織社會學擁有前景的前沿理論?制度創新的指導手冊，透視社會的強大工具

●中文版序序言001    第一章  制度邏輯視角導論001     引言002     作為一個分析框架的制度邏輯005     本書的目標005     本書的分析風格006     跨學科的制度邏輯分析007     指向新思路007     社會結構與行動012     制度的物質性與像征性014     制度的歷史權變性016     制度的多重分析層級018     本書內容018     先驅019     宏觀——社會層級019     微觀與中觀——個體與組織層級020     微觀與宏觀——個體與社會層級020     中觀與宏觀——組織與制度場域層級021     中觀與宏觀——制度場域與社會層級021     綜合021     結論024    第二章  制度邏輯視角的先驅024     引言025     同構論028     變體：微觀層級029     細化：從社會文化到場域結構034     細化：起源、繁衍、消失035     變體：工具主義邏輯、恰當性邏輯036     變體：從結構性到認知性與文化性039     變體：行動邏輯042     整合：制度的三大支柱和載體048     增生：制度邏輯054     變體：聚焦規範性維度055     討論與總結057     附錄：命題比較059    第三章  定義多重制度繫統059     引言060     定義的差異061     作為理想型的多重制度繫統063     制度秩序：X軸064     制度秩序：Y軸067     部分自治性：認知的與組織的松散耦合070     部分自治性：制度秩序的近似可分解性073     定義制度場域073     文化內容：X軸、Y軸形格074     社會中的文化空間075     文化對權力和能動性的影響077     增生：重新排列制度秩序080     變體：社區作為一項制度秩序085     討論與總結087     附錄089    第四章  制度邏輯的微觀基礎091     人類行為模型：情境化的、嵌入的、有限意圖性的行為094     為微觀基礎建模097     動態建構主義099     制度邏輯微觀基礎的整合模型100     社會身份、目標和基模105     注意力焦點107     制度邏輯與組織實踐的自上而下的效應107     自下而上的環境刺激108     可獲取性、可利用性與激活109     無意識的與受控制的注意過程110     從激活到社會互動111     從社會互動到組織身份與實踐115     微觀基礎模型的啟示120     結論121    第五章  多重制度繫統的穩定性與變遷121     引言122     演化-繫統層級124     制度秩序的歷史相互依賴性124     個體－社會層級對制度變遷的效應126     文化創業130     案例敘事：潘尼隔離家庭，混合了宗教與公司132     案例敘事：斯珀林隔離專業，混合了市場與公司134     案例敘事：艾丁格混合了家庭、國家、市場和公司138     跨敘事的探討140     討論148     結論150    第六章  組織實踐與組織身份的動態150     引言154     從社會互動到實踐與組織身份156     組織中的實踐與身份動態166     組織之間的實踐與身份動態172     結論174    第七章  場域層級邏輯的湧現與演化174     引言176     文化湧現的模型177     社會邏輯與外部邏輯179     符號表征：理論、框架與敘事184     資源環境及其對制度邏輯的影響186     實踐語彙與場域層級邏輯的湧現190     場域層級邏輯的演化與變遷197     結論201    第八章  制度邏輯視角的啟示204     對其他學科與實質性研究領域的啟示204     歷史比較制度分析206     制度復雜性207     社會運動208     文化與制度創業211     制度工作212     組織身份214     戰略216     微觀過程217     分析方法218   結論220    參考文獻253    譯後記

制度，對人類社會所產生的重要作用是毋庸置疑的，但是制度的運行邏輯究竟如何還是一個依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學界，對以下兩個問題是最為關心的：制度如何影響並塑造個體與組織的認知與行為？個體與組織的認知與行為又如何反過來影響並推進制度的成型與變遷？本書即以回答這兩個問題為己任，通過制度邏輯視角這一研究社會結構與商業文化的近期新理論工具，來剖析制度在家庭、社區、宗教、國家、市場、專業以及公司等多重繫統中所起的作用以及它們互相之間的動態關繫，最終為組織行為學、社會心理學等提領域供新的理論基礎與實踐紐帶。無論是學者，還是商業精英，或者關注個體與組織運行的普通讀者，都會從這種關注制度邏輯的視角獲益。本書作為管理學新制度學派的近期新研究成果，榮獲美國管理學會喬治?特裡圖書獎。

（法）帕特裡夏·H.桑頓（加）威廉·奧卡西奧（加）龍思博 著