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出版社:中信出版社 ISBN:9787508672847 商品編碼:12172185249 品牌:文軒 出版時間:2017-04-01 代碼:45 作者:博恩·崔西(BrianTracy)著周芳芳譯
" 作 者:(美)博恩·崔西(Brian Tracy) 著;周芳芳 譯 定 價:45 出 版 社:中信出版社 出版日期:2017年04月01日 頁 數:247 裝 幀:精裝 ISBN:9787508672847 ●引言 ●你的目標是做一名傑出的中層管理者 ●傑出的中層管理者並非一開始就 ●扭轉當前管理的不利局勢 ●彌補管理中的過錯 ●你對待員工的方式決定他們的表現 ●為什麼協同力是關鍵 ●優秀的中層管理者纔擁有優秀的員工 ●第一章激發優選潛能的秘訣:幸福感 ●讓客戶獲得更大的幸福感 ●讓員工幸福纔能創造優選業績 ●黃金管理法則:讓人們有幸福感 ●讓員工感到幸福的25條建議 ●改變你自己的4種方法 ●從一項行動開始做出改變 ●第二章激發員工充分發揮潛能的主要動機 ●了解你自己全心付出的動機 ●20世紀初的科學管理法 ●行為主義的盛行 ●越來越多的“知識型工作” ●部分目錄 做成功的中層管理者,讓一切問題到你為止! 研究表明,絕大多數員工在工作中僅僅發揮了他們潛力的一小部分。那麼,作為企業核心戰鬥力的中層管理者應該如何激發每一個員工發揮優選潛能? 《讓問題到你為止》為優選很的個人職業發展咨詢家博恩·崔西對個人績效和組織績效數十年深入研究的成果。書中提供了消除妨礙團隊員工前進障礙,激勵員工發揮出優選潛能,創造很好業績的全面細致和切實可行的方法與策略。其中包括:讓員工感覺幸福的25條建議,激發員工發揮潛能的有效方法,為員工創造勝利感的5個步驟,讓招聘成功率達90%的“三法則”和SWAN準則,成為很很好中層的17條管理原則等。 這一切將會告訴每位中層管理者如何行動起來,為員工開拓發揮自身潛能的渠道,從而引導他們創造更大業績。在為公司帶來很好成果的同時,讓員工感到自信、快樂、充滿干勁,成為很傑出、很受尊敬的中層管理者。 (美)博恩·崔西(Brian Tracy) 著;周芳芳 譯 博恩·崔西,世界500強企業精英培訓導師、當今世界個人職業發展方面的演說家、作家及職業發展顧問。在領導學、成功學、潛能開發、銷售策略及個人實力發揮等各方面擁有獨樹一幟的心得。
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