為什麼管理者帶團隊,總是身心俱疲?為什麼管理者身先士卒,團隊卻執行力低下?團隊缺乏激情,士氣渙散,管理者該如何解決團隊的這些問題?事實上,管理者隻需做重要的20%的事情,其他80%的工作應該讓團隊幫你解決。而你要做的就是,從公司戰略層面激發團隊戰鬥力,提振企業經營力!本書從企業各級管理者的角度出發,通過團隊思維、團隊制度、團隊執行、精準授權、共識文化、情感投資、有效激勵、進化機制等八個方面,以豐富的案例、實用的方法、詳盡的視頻講解,讓團隊自動自發、自律協作,讓結果執行到位,讓管理者解放,把身邊的“庸纔”變“干將”,變“你要”為“他要”!本書適合企業老板及各級團隊管理者閱讀。