作 者:奉小斌 著作
定 價:49
出 版 社:浙江大學出版社
出版日期:2013年11月01日
頁 數:272
裝 幀:平裝
ISBN:9787308122535
本書圍繞“質量改進團隊如何開展跨界”這一基本問題,基於資源依賴、管理釋意、全面質量管理、社會資本等理論,循著“任務特征——團隊跨界行為——質量績效”的研究思路,探究質量改進團隊跨界行為的構思維度、任務特征前因、作用機制、調節作用及演進規律。
●1 研究背景與文獻綜述
●1.1 問題提出
●1.2 質量改進團隊相關研究回顧
●1.3 團隊跨界行為相關研究
●1.4 團隊效能感相關研究
●1.5 團隊社會資本相關研究
●1.6 質量績效相關研究
●2 理論構建與研究設計
●2.1 以往研究進展
●2.2 有待解決的問題
●2.3 研究目的
●2.4 構思框架與研究內容
●2.5 技術路線
●3 質量改進團隊跨界行為構思開發:基於扎根理論方法
●3.1 研究目的
●3.2 研究方法
●3.3 理論抽樣
●3.4 資料收集
●3.5 資料分析
●3.6 研究結果討論與總結
●部分目錄
在動態競爭環境下,以顧客需求為導向的持續改進(質量改進)逐漸成為企業競爭制勝的法寶。質量改進團隊作為持續改進的主體,隨著改進任務的復雜性與外部依賴性日益增強,此類團隊必須通過開展跨界活動來服團隊內部資源約束與知識缺口,進而提高績效。然而,質量改進團隊究竟如何有效地管理跨界活動?雖然有文獻指出了團隊跨界行為的概念及多層次動因、團隊跨界行為與績效的關繫等內容,但是對於質量改進團隊跨界行為的特征維度與過程機制、前因後果等機理,至今仍然缺乏繫統研究,因此我們有必要針對這些問題進行探索性研究以指導質量改進團隊的實踐。
《質量改進團隊跨界行為及其作用機制研究》圍繞“質量改進團隊如何開展跨界”這一基本問題,基於資源依賴、管理釋意、全面質量管理、社會資本等理論,循著“任務特征一質量改進團隊跨界行為一質量績效”的研究思路,從以下四個方面進行破解:靠前,質量改進團隊跨界行為概念構思的關鍵特征、結構維度等
奉小斌 著作
奉小斌(1984-),男,湖南永州人,2012年畢業於浙江大學管理學院,獲得管理學博士學位,現任教於浙江理工大學經濟管理學院,主要從事質量管理、創新管理方面的教學、科研與咨詢服務工作。
目前正在主持國家自然科學基金目1項、教育部人文社科項目1項、浙江省自然科學基金項目1項、浙江省社科聯重點課題1項,參與省部級及以上課題多項,己發表中英文論文20餘篇。2012年獲中國管理學年會“很好論文獎”,2013年獲浙江省首屆青年教師教學設計競賽一等獎。
兼任多個學術雜志和IEEE靠前會議的匿名審稿人,受邀擔任多個地方政府質量獎評審員、多家企業管理咨詢公司不錯咨詢顧問,先等