●第一章陰陽與動態——平衡領導思維
●一、中國人的陰陽思維
●二、管理困境與陰陽動態平衡
●三、陰陽動態平衡領導力的運用與思考
●第二章權威與影響力——領導權力的平衡
●一、領導與領導力
●二、權威與影響力
●三、提升領導影響力的途徑
●四、提升領導影響力的策略
●第三章科學管理與人本領導——領導藝術的平衡
●一、科學管理——效率之本
●二、人本領導——動力之源
●三、科學與人本交融——善治之道
●四、平衡之道——從優秀到很好
●第四章忠誠與賢能——領導用人的平衡
●一、制度用人和人情用人問的平衡
●二、知人——慧眼識英纔
●三、善任一天生我材必有用
●四、育纔——拒絕再學習的是現代文盲
●五、留纔——禮賢下士
●部分目錄

作為一名很好的管理工作者，應當思考如何將西方的管理工具與中國的傳統文化有機結合，從而形成自己本土的管理模式。
《平衡(中國式管理之道)》作者曾明彬提出了平衡領導思維的概念和理論，並從“與影響力——領導權力的平衡、科學管理與人本領導——領導藝術的平衡、忠誠於賢能——領導用人的平衡、需求與激勵——領導智慧的平衡、中國組織中特有現像——領導平衡之道”五個方面闡述了中國人的平衡領導藝術。通過本書的學習，讀者可以較好地了解中國式管理中平衡的藝術，更好地開展自己的工作，從而推動企業或組織的良性運行與發展壯大。
本書寫作上案例與述理相結合，通俗易懂，方法得當，適合於廣大管理工作者學習使用。

曾明彬 著