變革加速時代，人人需要領導力。《領導力的本質》由全球很好領導力專家聯合編寫，國內領導力實踐專家領銜翻譯。

●變革時代，人人需要領導力（代總序）要以科學的態度和方法研究及實踐領導力（推薦序）譯者序前言——為什麼要推出《領導力的本質》的第二版致謝第一部分 介 紹第一章 領導力：過去、現在與未來第二部分 領導力：科學、本質與培養第二章 作為領導力理論組織結構的聚合過程與分析層次第三章 領導力研究方法的進展第四章 領導力發展的本質第五章 領導力的本質：基於進化、生物學與社會神經科學的視角第三部分 領導力的主要學派第六章 領導力中的個體差異第七章 權變、語境、情境與領導力第八章 變革型與魅力型領導力第九章 關繫型領導力的本質：領導力關繫與過程的多理論視角第十章 關注追隨者：以追隨者為中心的領導力第十一章 共享型領導力的本質第四部分 領導力與特殊領域第十二章 領導力與文化第十三章 領導力與性別第十四章 領導力與身份認同第十五章 倫理與領導者有效性：優秀領導力的本質第五部分 結 論第十六章 真誠領導力的熔爐

    《領導力的本質》是國際上領導力研究領域擁有影響力的著作之一，反映了領導力研究領域近期新的研究趨勢、研究方法和研究成果，為中國的領導力研究者提供了國際視野、科學的領導力理論以及嚴謹的研究態度和方法。

美大衛·V.戴約翰·安東納基斯編 著

    變革加速，人人需要領導力（代總序）■智學明德國際領導力中心主任徐中博士人類進入21世紀，創新加速了各領域的變革。在中國，變革的速度、廣度、深度和力度靠前，領導力的重要性日益凸顯。一個人人需要領導力的時代已經來臨！2014年6月23日，第66屆全球人力資源大會在旅遊名城奧蘭多舉辦,《世界是平的》作者、三屆普利策獎獲得者托馬斯？弗裡德曼在主題演講中指出，“技術與全球化”重新定義了我們這個時代的經濟和教育，在未來的工作場所，“做個普通人（Average）的時代”已經過去了。全球化分為三個主要階段——全球化1.0時代、2.0時代和3.0時代，其主要推動力分別是國家、企業和掌握了互聯網絡技術的個人，個人的作用在21世紀將與日俱增！弗裡德曼的觀點引起了全場13 000多位企業家和人力資源專家的高度共鳴。21世紀等

前言——為什麼要推出《領導力的本質》的第二版為什麼要推出《領導力的本質》第二版？這一問題的答案並不像 “為什麼不推出第二版”這樣簡單。雖然本書第一版涵蓋了當時最前沿的知識，並作為教材和文獻一直在教學與研究領域被廣泛使用，但是自2004年第一版問世至今，領導力理論與研究已經取得了長足的發展。在與Lisa Shaw（Sage出版社執行編輯）和約翰？安東納基斯（John Antonakis，本書第一版的主編）進行了深入討論後，他們都認為《領導力的本質》一書對領導學領域貢獻頗豐，修訂本書可以使其成為一本更具影響力的領導力手冊。為了實現這一目標，Lisa和約翰認為很好方法是增強編輯團隊的人員，吸納一名將領導力作為主要研究方向，並在該領域有過突出貢獻的學者作為編輯團隊的新成員。最終，我們邀請大衛？V.戴(David V.Day)作為本書第二版的合編者。作為合編者，我們計劃在《領導力等