★世界知名咨詢管理公司的成事思維。★麥肯錫韓國分公司創始人《零秒思考》作者赤羽雄二，教你像麥肯錫一樣思考和工作。★10種職場關鍵能力，打造受用一生的麥肯錫成事思維。思考能力、超高工作效率和超快速改善能力、溝通能力、人際交往能力、信息搜集能力、信息和數值化分析能力、資料制作能力和表達能力、時間掌控能力、激勵管理能力、支撐起整個人生的自信能力。★麥肯錫創立於1926年，在世界範圍內擁有7000多名咨詢顧問。作為世界傳奇的戰略管理咨詢公司，麥肯錫不斷推動著世界管理咨詢業的發展。★麥肯錫等

●1掌握受用一生的思考能力
每個人都聰明
在麥肯錫學到的東西
不要被邏輯思維困擾
用A4紙進行“零秒思考”
掌握整體情況
當機立斷並立即執行
2掌握受用一生的超高工作效率和超快速改善能力
以3倍的速度完成任何工作
一定要做的“事前準備工作”
要抓住工作的要點
不費“二遍工夫”的檢查清單
將PDCA工作法化作自己的習慣
3掌握受用一生的溝通能力
認真傾聽的關鍵是關心對方
通過“主動傾聽”找出解決對策
說話隻要能做到通俗易懂就好
正面積極的反饋能夠帶來改變
選用恰當的說話方式
不折不扣地執行“報告、聯絡、商談”
通過電子郵件搜集前輩們的模板
提前做好發言筆記，開會不怯場
4掌握受用一生的人際交往能力
能被人信賴是好事
“人格”與“人格魅力”
要把“我自信”當作出發點
何謂“依戀障礙”以及如何克服
不要咄咄逼人，保持內心的安寧
向他人學習的重要性
“人脈”一詞的語病
有一個在困惑時“能與其交流的對像”
不受周圍的影響“堅持己見”
5掌握受用一生的“信息搜集能力”
“早晚各30分鐘”的信息搜集法
運用好谷歌快訊
獲得一手信息
主動進攻式閱讀
6掌握受用一生的信息和數值化分析能力
質疑所有信息
比別人早一步分析信息
掌握數字，並用數字進行說明
學會瀏覽官網和相關新聞
7掌握受用一生的資料制作能力和表達能力
淡化“害怕寫作的意識”
從頭腦中閃現的內容開始寫
文章要盡量簡潔
最開始可以拷貝前輩的模板
將思考的內容寫成A4筆記
學會自己制作模板
撰寫博客
多做演講
8掌握受用一生的時間掌控能力
如何利用好每天的24小時
立即著手去做“應做之事”
要做到決定了就毫不猶豫地執行
集中注意力能提高時間利用效率
快速搞定
不要留到明天再做
給自己留出反思的時間
9掌握讓一生更加充實的激勵管理能力
始終保持積極的心態
對付失眠的方法
別讓自己變得情緒化
要對“成功的狀態”有明確的意識
“不痛苦的努力”和“快樂的努力”
盡可能多接觸積極的人
保持很好身心狀態
有意識地“創造”良性循環
有時候隻能“看開些”了
10掌握能支撐起整個人生的自信
無論是誰，都能繼續成長
保持成長的7種行為
同“能給予我們刺激的人”在一起
接受他人的交流請求
讓事業更上一層樓的基本能力
“細微的差距”將變成“巨大的差距”
你相信自己嗎
後記
索引

何謂個人的成長？如何纔能收獲成長？如何提高自己的認知意識？麥肯錫韓國分公司創始人赤羽雄二，繼《零秒思考》《零秒工作》後，教你擁有像麥肯錫精英一樣的10種能力。掌控10種職場關鍵能力，像麥肯錫精英一樣思考和工作。進入職場，你學到了什麼、如何思考、是否能接受挑戰，能否積極面對人生——這些都會對你今後的人生起到決定性的影響。

(日)赤羽雄二 著 金磊 譯

     每個人都聰明 我一直認為“每個人都聰明”，這與學歷的高低並沒有特定的關繫，也與人的年齡大小毫無關繫。對事物進行認真思考，然後采取行動——這是任何人都能做到的事情。 然而，由於受到來自父母親、老師、上司等的嚴厲且冷酷的對待，導致相當多的人做事時變得畏畏縮縮。在這種狀態下，也就無法正常發揮出自己的聰明纔智。 雖然頭腦很聰明，卻總想：“我這樣想問題或者這樣發言的話，肯定會被他人取笑吧？”(倒從未想過：聽到這些內容，他人能笑得出來嗎？)“根本沒有人能理解我。”“誰都不會明白我的心情和想法……”於是，整個人的內心痛苦不堪，頭腦中也嗡嗡作響。 其實，無論我們處於什麼樣的狀態，隻要能消除“病因”，就能發揮出原本的實力。我們要做的僅僅是對“你這家伙太笨了！”“他就是個蠢貨！”“用用你的腦子吧！”等這樣的咒罵、惡語中傷、等