作 者:(美)詹姆斯 G.馬奇(James G.March),(美)蒂裡·韋爾(Thierry Weil) 著；張曉軍,鄭嫻婧,席酉民 譯
定 價:50
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2018年05月01日
頁 數:163
裝 幀:平裝
ISBN:9787111594116
●贊譽
●出版說明
●總序 學習管理 感悟管理 演練管理 享受管理
●推薦序 求真、求善與求美的領導力
●譯者序 管道工與詩人：馬奇眼中的領導
●序言 天纔馬奇
●前言
●第1章 緒論
●領導力的議題
●領導力賞析
●第2章 《奧賽羅》：責任、復仇與純真
●私人生活與公共職責
●復仇與社會秩序？
●聰明、純真與美德
●第3章 異端與天纔：聖女貞德
●探索與開發
●基於可靠性選擇的領導能成為富有創造力的領袖嗎
●多樣性與一致性
●聖女貞德
●第4章 模糊性、不相關性、權力和社會秩序：《戰爭與和平》
●部分目錄
隻有成為英雄式的，纔是真正的成功嗎？許許多多人成為平凡的，算不算很失敗？
在現實生活中，領導力是每一個人都要面對，也都能幫到所有人的事情。即使是一個小人物，也有機會發揮他的領導作用。
企業和組織運行中的大部分事物都是基礎而平凡的，而詹姆斯·馬奇倡導的領導觀，強調的是關注組織運行的平凡式領導，並幫助社會定義那些對社會有用、使民眾滿意的的角色。
詹姆斯G.馬奇、蒂裡·韋爾著的《論領導力(華章經典管理)》一書源於馬奇在斯坦福大學商學院開設了15年的“組織領導力”課程，他對領導力進行了探究、懷疑和寬容的凝視。書中以莎士比亞的《奧賽羅》、蕭伯納的《聖女貞德》、托爾斯泰的《戰爭與和平》和塞萬提斯的《堂吉訶德》等偉大著作為核心，用一種科學和智慧的方法，帶領我們深入探索思想底層的同時，能夠深刻地反思何為真正的領導力。
馬奇提出：勝任力、主動性、認同感、協調力是領導的四大核心等
(美)詹姆斯 G.馬奇(James G.March),(美)蒂裡·韋爾(Thierry Weil) 著；張曉軍,鄭嫻婧,席酉民 譯
詹姆斯 G.馬奇（James G.March），生於俄亥俄州優選的城市克利夫蘭，獲得威斯康星大學的文學學士學位，耶魯的文學碩士學位、哲學博士學位。先後擔任卡內基-梅隆大學心理學與工業管理學教授，加州大學歐文分校社會科學學院的首任院長以及心理學和社會學教授，斯坦福大學的政治學、社會學、管理學和教育學教授。1995年，67歲的馬奇成為斯坦福大學的榮譽退休教授。馬奇是一位多產的學者，他出版了26本著作，發表了4O多篇論文，代表作有《組織》（Organizationa）、《決策是如何產生的》（How Decisions Happen in O等
前 言Preface這本書是關於領導力的。這是當代出版物裡老生常談的話題，很難想像除了自負的作者和過度自信的出版商之外，還有誰會出版關於領導力的書。我不否認自負或過度自信在我身上或多或少存在，我希望這本小書的價值可以通過適當的篇幅和相對不尋常的起點和品質來體現。 這本書是基於我1980～1994年在斯坦福大學教授的課程形成的。該課程基於三個信念而開設。第一，領導力的主要問題與生活的問題沒有什麼區別。這一討論是對人類生存的巨大困境的反思，隻是這種討論是在領導力的情境中。第二，偉大的文學作品是有教養的人們思考這些問題的源泉。通過莎士比亞的《奧賽羅》、蕭伯納的《聖女貞德》、托爾斯泰的《戰爭與和平》和塞萬提斯的《堂吉訶德》這四部偉大著作所提供的視角，這本書對領導力進行了探究、懷疑和寬容的凝視。第三，教育，尤其是商學院的教育，不應該隻為學生提供等
