●第一章
●與下屬溝通中可能犯的錯誤
●從頭管到腳
●不能認真傾聽下屬意見
●不能給員工以家的感覺
●不尊重員工的隱私
●不能引導員工從錯誤中吸取教訓
●不能隨時調解與員工之間的矛盾
●因人設事
●不能發揮員工的自我管理能力
●苛求完美
●賞罰不明
●漠視員工的成績
●不尊重員工
●不對員工進行價值觀建設
●批評方式讓人難以接受
●第二章
●在提升員工能力過程中可能犯的錯誤
●不適當的訓練計劃
●用自己的水平來衡量員工的水平
●部分目錄

馮為中著的《別輸在不懂管理上》側重討論人員管理問題：管理中的忌諱以及誤區，列舉可能犯的種種錯誤，分析其成因，及避免的方法。這些方法便於理解，易於操作，希望對廣大管理者能有一些啟發，以便他們能從錯誤中吸取教訓，盡可能地減少失誤，讓那些可能讓人摔跤的絆腳石變成走向成功的鋪路石，從而取得更好的業績，一步一步走向職業的很好。

馮為中 著 著作