作 者:(美)戴安娜？布赫 著 美同 譯
定 價:49
出 版 社:北京聯合出版有限責任公司
出版日期:2018年04月01日
頁 數:187
裝 幀:平裝
ISBN:9787559601421
1.榮獲美國有名商業圖書大獎——Axiom2018年年度商業圖書銀獎！美國圖書館協會年度非虛構重點推薦作品！《福布斯》《公司》重磅推薦！美國專業財經類雜志《管理者書摘》盛贊本書為“近10年來很好經管作品”。2.領導力大師38年培訓課程精華，IBM等世界500強公司都在用的領導力培訓指南！戴安娜·布赫作為有名領導力咨詢機構波爾研究的首席執行官，專注於溝通及領導力領域的研究長達38年，為眾多世界500強公司提供咨詢服務，客戶包括IBM 、波音、通用、戴爾、沃爾瑪、百事可樂、殼牌石油、拜耳、摩根斯等
●第一章 成為領導者，而非管理者
● 1.角色：成為領導者，而非管理者
● 2.問詢：清楚表達你正在做什麼
● 3.理解：提防溝通鏈斷裂
● 4.信任交換：促使行動的溝通貨幣
● 5.招聘：如何找到高情商的伙伴
● 6.負債：別在小問題上大做文章
● 7.分享：獨占欲無法贏得人心
● 8.行動：管理者看做什麼，領導者看為什麼
● 9.措辭：別讓語言成為效率的絆腳石
● 10.選擇：做一名教練，而不是評論家
● 11.激勵：領導多擔一份責，少表一份功
● 12.壓力：如何解雇員工
● 13.鼓勵：成為聚寶盆式管理者
● 14.廣泛溝通：把權力化為影響力
● 15.互助：幫助你的員工就是幫助你自己
●第二章 活躍的網絡讓你免於價值縮水
● 16.品牌：溝通互動造就個人品牌
● 17.幽默：用笑聲擴大影響力
● 18.速度：高質量溝通者的新目標
●部分目錄
榮獲美國商業圖書大獎――AXIOM2018年年度商業圖書銀獎。
《福布斯》《公司》重磅推薦！
美國專業財經類雜志《管理者書摘》盛贊戴安娜？布赫著的《領導力的36個關鍵》為“近10年來很好經管作品”。
成為，而非管理者，纔是成功的關鍵，隻有真正的能夠帶領組織一往無前！領導力大師戴安娜？布赫總結38年培訓課程精華，用6大方向、36個關鍵，幫你獲得真正的領導力。
(美)戴安娜？布赫 著 美同 譯
戴安娜？布赫（Dianna Booher）
優選領導力大師，有名領導力咨詢公司波爾研究首席執行官。
有名暢銷書作家，作品被翻譯為60多國語言，累計銷量達400多萬冊。作為波爾研究首席執行官，為眾多世界500強公司提供咨詢服務，客戶包括IBM、波音、通用、戴爾、沃爾瑪、百事可樂、殼牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。
曾榮獲IBM明星質量大獎、優選30大溝通大師、美國100大思想、21世紀很好演講家等眾多殊榮。
1.角色：成為，而非管理者
影響你的人也是信任你的人。
――亨利？德拉蒙德（Henry Drummond），18世紀英國銀行家，作家，英國議會議員
我的客戶米奇（Mitch）來到我的辦公室，帶來了一好一壞兩個消息。“我先給你聽好消息……我和幾個合伙人剛剛用白菜價買了一家電信公司――其實是從我過去管理的事業部裡獨立出去的一家公司。”
“確實是好消息。”我繼續問了幾個問題，發現他說的這家公司是從一家全國知名的公司裡獨立出來的，後者對這名客戶的事業部進行了裁員。
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