作 者:（美）Julie Straw（朱莉.斯喬）等 著 孫青松 譯
定 價:39
出 版 社:電子工業出版社
出版日期:2017年02月01日
頁 數:196
裝 幀:簡裝
ISBN:9787121303807
●目錄章歡迎閱讀本書1部分願景11第2章設定願景概述12第3章通過探究設定願景23第4章憑借膽量設定願景33第5章通過檢驗設想設定願景43第6章設定願景總結52第2部分結盟57第7章建立結盟概述58第8章通過明晰建立結盟65第9章通過對話建立結盟740章通過鼓舞建立結盟851章建立結盟總結95第3部分執行1012章支持執行概述1023章通過衝勁支持執行1084章通過架構支持執行1205章通過反饋支持執行1316章支持執行總結143後記147附錄A“WORK OF LEADERS”VAE模型的開發155附錄B反饋摘錄177作者簡介181
本書提供了有用的工具和模型，讀者能夠利用從中學到的知識與他人開展建設性和審慎的對話，學習如何成為更成功的。依據VAE模型，本書分為三大部分（願景、結盟和執行），每部分都有單獨的概述，然後是三個驅動因子和一段總結。“驅動因子”素，為過程中的每個步驟奠定基礎，從而實現每個步驟。在每個驅動因子中，你將找到兩個很好實踐或為驅動因子提供支持的特定行為。
（美）Julie Straw（朱莉.斯喬）等 著 孫青松 譯
朱莉·斯喬，負責管理Inscape公司由1800多名培訓師、教練和咨詢師組成的網絡。朱莉經常在國家會議和研討會上發表演講，並著有《發現你的管理風格:DiSC幫助你成為高效經理人》一書。
蘇西·庫可南，負責領導Inscape公司的全部產品開發工作。她致力於不斷改進，確保所做的每個項目都優於上一個項目。巴裡·戴維斯，負責管理Inscape公司的營銷和產品開發工作。
馬·斯卡拉德博士領導Inscape公司各個方面的研究工作，其中包括研究戰略、數據分析和心理測試的開發。
