作 者:曾仕強 著
定 價:68
出 版 社:四川人民出版社
出版日期:2019年03月01日
頁 數:280
裝 幀:平裝
ISBN:9787220111297
1．作者極具影響力深析《易經》智慧，參透中國式管理的真諦
曾仕強教授的又一力作，堪稱中國式管理的總源頭，通過它可以參透中國式管理的真諦。
2.案例真實、豐富
結合大量真實的案例，提煉了管理者應掌握的45課，幫助讀者更深刻地領悟如何將易理應用於日常管理。
3.實用性強
曾仕強教授教你如何將易理應用於日常管理，成為一位優秀的中堅干部。
●序
前言
第一章 大易與管理
一、大易的演變及發展的主軸
二、大易管理的時代已經來臨
三、大易管理就是依易理而行
四、大易促使管理與倫理結合
五、大易管理的現代基本架構
第二章 大易的功能
一、大易應用在管理上有四大功能
二、不明易理不足以擔任高階主管
三、像數理連鎖作用纔能正確判斷
四、優選加強道德修養以獲得天佑
第三章 管理的道理
一、管理不外乎一開一關
二、大易倡導論
三、管理有六十四種情況
四、及時調整求合理應變
第四章 三纔的配合
一、三纔代表組織的三個階層
二、組織三階層秉持三纔之道
三、大易管理要發揚樹狀精神
四、人要贊天地化育能屈能伸
第五章 三階的特性
一、高階主管九五行為的運作
二、中堅干部很容易不三不四
三、基層員工的勤勞務實習慣
四、管理便是三階層合理配合
第六章 剛柔的互補
一、先做好部屬再當好上司
二、主管要依據乾卦的要領
三、各階層要注意剛柔配合
四、三階層發揚儒道墨精神
第七章 中堅最難為
一、不容易找的優秀中堅干部
二、中堅干部的反三復四行為
三、優秀中堅干部的基本原則
四、承上啟下求圓滿達成任務
第八章 診斷與治理
一、以陽爻為主的階段性變化
二、以陰爻為主的階段性變化
三、優選依據易理來進行治理
《易經》是群經之首，依據《易經》所揭示的道理，來實施管理，即大易管理。《易經管理智慧》詳細分析《易經》中所蘊涵的管理法則，用通俗易懂的語言明晰地指出了《易經》在管理中該如何應用，發展出一套適合現代中國人民族性格的切實有效的管理體繫。
《易經管理智慧》將管理層分為高階、中堅、基層，分別對應易經的天、人、地。曾仕強教授結合易理，闡述了這三個階層的特性、相互之間如何配合和互補，以及如何成為優秀的中堅干部。書中結合大量真實的案例，提煉了管理者應掌握的45課，以幫助讀者更深刻地領悟如何將易理應用於日常管理。本書堪稱中國式管理的總源頭，通過它可以參透中國式管理的真諦。
曾仕強 著
"曾仕強中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。臺灣交通大學教授，臺灣師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外。曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論，學問淵深，世情洞達。他是央視《百家講壇》很受歡迎的主講專家之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷。"
二、不明易理不足以擔任高階主管
《易經》的功能，優選僅用於占筮，相當於江湖術士算卦的
本子，並無高深哲理。
我國先民，遇到疑難問題，無法解決時，或者認為事情重大，必先預測吉兇時，就進行占筮。
由於“數”分奇、偶兩種，而要行三次，所以產生八種可能的排列、組合，就是“八卦”。
八卦兩兩相重，成為“六十四卦”，不過是數的組合，絲毫沒有神秘的色彩。
戴璉璋先生認為《周易》作者在占筮活動中，不隻探詢人事成敗得失等
