●第一章導言
第一節研究背景
第二節研究意義
第三節研究現狀評述
第四節研究內容、技術路線和方法
第二章相關理論與發達國家制造業企業的復蘇經驗
第一節制造業的內涵、特征與分類
第二節相關理論
第三節日本、韓國制造業企業轉型發展的政策與經驗
第四節德、美企業復蘇的政策與經驗
第三章企業衰落、組織創新、失敗學習及企業績效之間關繫的實證研究
第一節企業衰落與組織創新:管理者風險規避與制度化組織使命的作用
第二節企業衰落與組織創新的關繫:失敗學習與組織慣例更新的影響
第三節企業衰落、失敗學習和戰略柔性對組織創新的影響
第四節失敗學習對企業績效的影響機制研究
第四章制造業企業復蘇的邏輯框架構建
第一節企業復蘇路徑構建的理論依據
第二節從失敗學習視角構建制造業企業復蘇路徑模型
第五章制造業企業衰落預警研究
第一節制造業企業衰落預警模型的構建
第二節制造業企業衰落預警的案例研究
第六章制造業企業復蘇戰略的仿真研究
第一節繫統邊界和假設
第二節繫統因果關繫分析
第三節繫統流圖
第四節制造業企業復蘇戰略的仿真試驗
第七章制造業企業復蘇的對策研究
第一節國家層面的政策建議
第二節行業層面的政策建議
第三節企業層面的政策建議
第八章結論與展望
第一節主要結論
第二節未來研究方向
參考文獻
附錄
“企業衰落與組織創新:管理者風險規避與制度化組織使命的作用”調查問卷表
“企業衰落與組織創新的關繫:失敗學習與組織慣例更新的影響”調查問卷表
“企業衰落、失敗學習和戰略柔性對組織創新的影響:被中介的調節模型”調查問卷表
“失敗學習對企業績效的影響機制研究”調查問卷表