●第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 主要研究發現
1.3 研究的貢獻與創新
1.4 研究的思路與框架

第2章 理論基礎
2.1 新制度經濟學理論
2.2 儒學理論
2.3 儒家文化變量度量

第3章 儒家文化與信息披露質量
3.1 問題的提出
3.2 理論分析與研究假說
3.3 研究設計
3.4 實證結果分析
3.5 穩健性檢驗
3.6 本章小結

第4章 儒家文化與內部控制質量
4.1 問題的提出
4.2 制度背景、理論分析與研究假說
4.3 研究設計
4.4 實證結果分析
4.5 穩健性檢驗
4.6 本章小結

第5章 儒家文化與公司違規行為
5.1 問題的提出
5.2 制度背景、理論分析與研究假說
5.3 研究設計
5.4 實證結果與分析
5.5 穩健性檢驗
5.6 本章小結

第6章 儒家文化與企業避稅行為
6.1 問題的提出
6.2 理論分析與研究假說
6.3 研究設計
6.4 實證結果分析
6.5 穩健性檢驗
6.6 本章小結

第7章 儒家文化與企業創新行為
7.1 問題的提出
7.2 理論分析與研究假說
7.3 研究設計
7.4 實證結果分析
7.5 穩健性檢驗
7.6 本章小結

第8章 儒家文化和在職培訓對企業創新的交互影響
8.1 問題的提出
8.2 理論分析與研究假說
8.3 研究設計
8.4 實證結果分析
8.5 穩健性檢驗
8.6 本章小結

第9章 研究結論、政策建議與研究展望
9.1 主要研究結論
9.2 研究啟示與政策建議
9.3 研究局限性與未來研究方向

參考文獻

《儒家文化與公司治理：理論經驗研究與中國故事》基於“文化-行為”邏輯，采用理論與實證相結合的研究方法，試圖從儒家文化這一非正式制度視角出發，探尋市場經濟的道德和倫理基礎對公司信息披露、內部控制、違規、避稅、創新等行為的作用，旨在豐富嵌入中國傳統文化的公司治理理論研究，凸顯儒家文化這一非正式制度力量，為改善公司治理質量、理解其與正式制度互動關繫提供正面依據。而更為重要的是，本研究對增強文化自覺和文化自信，挖掘中華優秀傳統文化價值內涵，激發中華優秀傳統文化的生機與活力，提高國家文化軟實力，推動中華優秀文化的創造性轉化與創新性發展具有重要的推動作用。

程博 著