| | | 人力資源管理實用流程·制度·表格·文本 實戰精華版 | 該商品所屬分類:圖書 -> 管理理論 | 【市場價】 | 486-704元 | 【優惠價】 | 304-440元 | 【作者】 | 何立滕悅然 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:化學工業出版社 ISBN:9787122356222 商品編碼:65418334906 品牌:文軒 出版時間:2020-01-01 代碼:88 作者:何立,滕悅然
" 作 者:何立,滕悅然 著 定 價:88 出 版 社:化學工業出版社 出版日期:2020年01月01日 頁 數:266 裝 幀:平裝 ISBN:9787122356222 ●導讀規範化管理的基礎——流程·制度·表格·文本 一、用流程來規範2 二、用制度來約束6 三、用表格來追溯8 四、用文本來支持12 Part1人力資源管理流程 第1章人力資源規劃流程16 1-01人力資源需求調查流程16 1-02人力資源需求預測流程16 1-03人力資源規劃編制流程17 1-04人力資源規劃評估流程17 1-05人力資源制度制定流程18 1-06人力資源費用預算流程18 第2章崗位分析流程19 2-01崗位分析準備流程19 2-02崗位分析調查流程19 2-03崗位分析執行流程20 2-04崗位分析反饋流程20 2-05崗位說明書編制流程21 2-06崗位說明書更新流程21 第3章員工招聘與錄用管理流程22 3-01員工招聘申請流程22 3-02員工招聘計劃流程22 3-03操作工招聘流程23 3-04技術工招聘流程23 3-05管理人員招聘流程24 3-06高層管理招聘流程24 3-07招聘效果評估流程25 3-08新員工報到流程25 3-09新員工入職培訓流程26 3-10新員工崗位試用流程26 3-11勞動協議簽署流程27 3-12員工考核轉正流程27 3-13員工試用調整流程28 3-14新員工辭退流程28 第4章員工異動管理流程29 4-01員工升職作業流程29 4-02員工降職作業流程29 4-03員工平調作業流程30 4-04員工平調評審流程30 4-05員工升職評審流程31 4-06員工降職評審流程31 4-07員工辭職申請流程32 4-08員工辭職談話流程32 4-09員工辭職交接流程33 4-10員工流失總結流程33 4-11員工辭職挽留流程34 4-12員工辭退確認流程34 4-13員工辭退談話流程35 4-14辭退員工申訴流程35 4-15員工辭退補償流程36 4-16辭退員工統計分析流程36 第5章員工培訓與發展管理流程37 5-01培訓需求分析流程37 5-02培訓計劃制訂流程37 5-03現場培訓作業流程38 5-04培訓效果評估流程38 5-05員工入職培訓流程39 5-06員工業務培訓流程39 5-07員工外派培訓流程40 5-08員工職業規劃編制流程40 5-09員工職業輔導流程41 5-10員工職業規劃評估流程41 第6章績效考核管理流程42 6-01績效目標制定流程42 6-02績效考核計劃編制流程42 6-03績效標準制定流程43 6-04績效輔導流程43 6-05績效考核評價流程44 6-06績效面談實施流程44 6-07績效改進作業流程45 第7章員工關繫管理流程46 7-01員工獎勵作業流程46 7-02員工處罰作業流程46 7-03員工處罰申訴流程47 7-04員工抱怨調查流程47 7-05員工抱怨分析流程48 7-06抱怨影響評估流程48 7-07員工抱怨處理流程49 7-08抱怨處理反饋流程49 7-09員工滿意度調查作業流程50 第8章員工考勤與休假管理流程51 8-01考勤管理實施流程51 8-02考勤情況統計流程51 8-03員工請假作業流程52 8-04早退遲到處理流程52 8-05員工曠工處理流程53 Part2人力資源管理制度 第9章人力資源規劃制度55 9-01人力資源規劃管理制度55 9-02企業組織管理制度58 9-03公司權責劃分制度61 第10章招聘與錄用管理制度62 10-01員工招聘管理辦法62 10-02新員工試用期管理制度65 10-03員工試用期考核辦法67 第11章員工考勤與假期管理制度70 11-01公司考勤制度70 11-02加班管理制度72 11-03公司休假管理程序73 第12章員工異動管理制度77 12-01員工晉升管理辦法77 12-02崗位輪換管理制度81 12-03員工內部調動管理辦法83 12-04員工辭職、辭退(開除)管理辦法84 12-05員工離職管理規定87 第13章員工培訓與發展管理制度90 13-01員工培訓管理制度90 13-02員工職業生涯規劃管理制度98 第14章員工薪酬福利管理制度102 14-01薪酬福利制度102 14-02員工福利管理辦法104 14-03傷病、重大災害及喪葬補助辦法107 第15章績效考核與激勵管理制度109 15-01績效管理制度109 15-02經營績效會議管理制度113 15-03員工工作計劃考核辦法116 15-04員工激勵制度117 第16章員工關繫管理制度123 16-01勞動合同管理制度123 16-02員工關繫管理辦法127 16-03員工投訴管理辦法131 16-04員工溝通管理辦法134 16-05員工滿意度管理規定138 Part3人力資源管理表格 第17章招聘錄用表格144 17-01人力資源需求申請表(增員)144 17-02人力資源需求申請表(補員)145 17-03人力資源需求申請更改單145 17-04部門年度人力需求計劃表146 17-05年度人力需求計劃報批表146 17-06招聘計劃147 17-07應聘者電話溝通記錄表148 17-08招聘情況反饋分析表148 17-09錄用決定審批表149 17-10背景調查電話交流記錄表149 17-11入職審批表150 17-12面試評價量表151 17-13新員工報到手續表152 17-14試用期第_______月份綜合評估表153 17-15新員工轉正申請表153 17-16試用員工考核表154 17-17試用期員工轉正面談表154 17-18續聘人員彙總表155 第18章考勤休假管理表格156 18-01員工月度考勤記錄表156 18-02未打卡證明156 18-03請假申請單157 18-04外勤、補休申請單157 18-05員工年假、補休記錄表158 18-06加班申請表158 18-07出差審批單159 第19章員工培訓管理表格160 19-01年度培訓計劃表160 19-02月度培訓計劃表160 19-03培訓申請表161 19-04培訓通知單161 19-05培訓師試講評估單162 19-06培訓記錄表162 19-07新入職員工培訓跟蹤表163 19-08多能工培訓計劃表164 19-09多能工資格鋻定一覽表164 19-10一專多能培訓計劃檢查表165 19-11“師帶徒”培訓任務書166 19-12培訓輔導記錄表(師傅)166 19-13培訓輔導記錄表(徒弟)167 19-14師傅一對一輔導總結報告167 19-15一對一師帶徒專題培訓徒弟考核表168 19-16員工操作培訓申請表169 19-17學徒工(機臺長)鋻定考核申請表169 19-18員工職業發展規劃表170 19-19核心人纔推薦表171 19-20核心人纔候選人員評估表171 19-21核心人纔培養計劃表172 19-22核心人纔培養檔案表173 第20章員工異動管理表格174 20-01員工晉升申請表174 20-02晉升考核評估表175 20-03管理職務晉升推薦表176 20-04員工晉升綜合素質與能力考核表(主管人員適用)177 20-05員工晉升綜合素質與能力考核表(管理人員適用)178 20-06工作輪換申請表179 20-07崗位人員輪換登記表179 20-08員工工作輪換登記卡180 20-09員工調動審批表181 20-10內部調整通知單181 20-11調換工種申請表182 20-12調換工種通知單182 20-13內部調動通知單183 20-14員工離職申請單183 20-15公司員工辭退、除名申請單184 20-16員工離職手續辦理單185 20-17員工離職、調崗工作交接清單186 20-18離職移交清單187 20-19員工離職面談表188 20-20員工辭退通知書189 第21章員工紀律與獎懲管理表單190 21-01員工獎懲建議申請表190 21-02員工獎懲月報表190 21-03員工獎勵建議書191 21-04員工違紀處罰單191 21-05獎懲通知單192 21-06紀律處分通知書192 21-07獎懲登記表193 21-08員工獎罰明細193 第22章薪酬福利管理表格194 22-01員工薪資登記表194 22-02員工工資表194 22-03員工調薪申請表195 22-04薪資變動申請表196 22-05職務薪金調整申請表197 22-06薪金調整通知單197 22-07員工撫恤申請表198 22-08員工婚喪喜慶補貼申請表198 22-09員工重大傷病補助申請表199 22-10員工福利金申請表199 第23章績效管理表格200 23-01績效計劃表200 23-02部門績效考核表200 23-03員工工作業績評估表201 23-04員工績效評述表202 23-05客戶評價與績效記錄表203 23-06績效面談記錄表203 23-07員工績效考核面談記錄表204 23-08績效評估溝通記錄表205 23-09績效考核申訴表205 23-10員工績效評估申訴表206 23-11績效考核申訴處理記錄表206 23-12績效改進計劃表207 23-13員工績效評估結果彙總表207 23-14部門半年績效考評彙總表208 23-15個人年度考核統計表208 23-16部門年度考核統計表209 23-17績效考核結果處理表209 第24章勞動關繫管理表格210 24-01員工勞動合同簽收備案表210 24-02勞動合同簽訂、變更登記表210 24-03員工解除、終止勞動合同審批表211 24-04勞動合同管理臺賬211 24-05員工申訴書212 24-06員工座談會_______月問題改善跟進表212 24-07總經理意見箱_______月改善跟進表213 24-08員工意見箱_______月提報改善跟進表213 24-09員工滿意度調查問卷214 Part4人力資源管理文本 第25章招聘錄用文本220 25-01××××年度招聘方案220 25-02體檢通知書221 25-03員工報到(變動)通知書222 25-04員工錄用(報到)通知書222 25-05員工廉潔從業承諾書223 25-06錄用通知書225 25-07員工保證書225 25-08新進員工須知226 25-09員工個人行為責任承諾書228 25-10不可撤銷擔保書(出納、倉管)229 25-11不可撤銷擔保書(司機)230 25-12員工試用期滿通知書231 25-13試用期轉正通知書231 25-14保密和競業禁止協議232 25-15內部推薦入職獎勵方案234 第26章員工培訓與發展文本236 26-01員工梯隊培訓方案236 26-02培訓服務協議書239 26-03員工個人發展計劃(適用新員工)242 26-04個人發展計劃書245 第27章考勤休假管理文本251 27-01關於年假的通告251 27-02員工帶薪年休假確認書251 第28章績效管理文本253 28-01員工績效考核指標調查問卷253 28-02員工技能考核方案258 第29章勞動關繫管理文本260 29-01簽訂勞動合同通知書260 29-02勞動合同期滿通知書261 29-03員工離職通知書261 29-04續訂勞動合同通知書262 29-05不簽訂無固定期限勞動合同確認書263 29-06勞動合同變更協議書263 29-07解除勞動合同證明書264 29-08解除、終止勞動合同通知書265 29-09終止(解除)勞動合同證明書266 29-10離職證明266 《人力資源管理實用流程·制度·表格·文本》一書分四個部分導入了人力資源管理流程、制度、表格、文本的模板和示例。人力資源管理流程部分包括人力資源規劃流程、崗位分析流程、員工招聘與錄用管理流程、員工異動管理流程、員工培訓與發展管理流程、績效考核管理流程、員工關繫管理流程、員工考勤與休假管理流程;人力資源管理制度部分包括人力資源規劃制度、招聘與錄用管理制度、員工考勤與假期管理制度、員工異動管理制度、員工培訓與發展管理制度、員工薪酬福利管理制度、績效考核與激勵管理制度、員工關繫管理制度;人力資源管理表格部分包括招聘錄用表格、考勤休假管理表格、員工培訓管理表格、員工異動管理表格、員工紀律與獎懲管理表單、薪酬福利管理表格、績效管理表格、勞動關繫管理表格;人力資源管理文本部分包括招聘錄用文本、員工培訓與發展文本、考勤休假管理文本、績效管理文本、勞動關繫管理文本。本書進行模塊化設置,內容實用性強,著重突出等 何立,滕悅然 著 何立,企業管理(人力資源管理方向)博士,應用心理學碩士,人力資源管理師,企業培訓師,人纔測評師。現為廣東外語外貿大學副教授,兼任廣東省人力資源研究會副秘書長、金融行為研究中心主任,曾在咨詢公司、地產公司任全職管理工作。主要致力於管理心理、人纔測評、人力資源管理、EAP項目的咨詢與培訓工作。主持和參與過廣東移動、廣西移動、廣州港集團、粵電集團、廣百集團等企業的人力資源管理、人纔測評等咨詢項目。 滕悅然,聯合國教科文組織高等教育創新中心、南方科技大學高等教育研究中心行政秘書、教學研究助理,廣東省人力資源研究會理事。英國倫敦大學學院教育學專業碩士研究生、深圳大學漢語言文學對外漢語專業學士。等
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