●自序1
第一篇
中國人力資源管理實踐與中國企業雇傭關繫模式研究
第一章中國情境下人力資源管理實踐與發展3
一、中國情境下人力資源管理研究3
二、知識轉移本土化和人力發展資源管理12
第二章中國現代企業雇傭關繫模式22
一、新時代下中國企業雇傭關繫管理22
二、雇傭關繫氛圍、員工態度與合作伙伴關繫的交叉作用機制24
三職場中雇傭關繫衝突:量表開發、結果和解決方案探究39
第二篇
中國企業雇傭關繫模式的前因研究
第三章雇傭關繫的影響因素述評61
一、勞資衝突研究述評61
二、雇傭關繫研究述評69
第四章中國情境下雇傭關繫模式的影響因索探究80
一、人力資源管理重要性和能力對企業雇傭關繫模式的影響80
二、民營企業雇傭關繫模式的關鍵影響因素與多案例研究91
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