●序言i
第一部分偉大及其起源神奇團隊的誕生001
第1章獅群首領找到偉大的球隊015
第2章隊長理論“膠水人”的重要性039
第3章人纔、金錢和文化替代性理論065
第4章教練重要嗎？文斯·隆巴迪效應087
第二部分隊長成為精英領導者的七種方法111
第5章全力以赴頑強及其帶來的好處117
第6章明智的犯規找到規則的彈性範圍141
第7章挑水工幕後領導的隱藏藝術167
第8章肢體接觸和安慰實用性溝通193
第9章精心策劃的行為非語言表達的力量213
第10章更衣室表演敢於挺身而出231
第11章切斷開關調節情緒255
第三部分背道而馳領導的失誤和誤解285
第12章虛假的偶像有缺陷的隊長及深受愛戴的原因291
第13章隊長制度的寒鼕領導力的式微及重振領導力的方法319
後記339
附錄345
致謝373

一個團隊持續成功的秘密是什麼呢？《華爾街日報》體育版創始編輯薩姆·沃克見證過無數職業運動隊伍的成敗時刻，他由此設計了一個公式，從NBA、歐冠、英超、意甲乃至足球世界杯等來自全世界的數千支很好球隊中，挑選了16支有史以來擁有統治力表現的球隊，挖掘他們共有的特質。答案是格拉德威爾一般的“反直覺”驚人發現：深入團隊運作科學，分享能運用在各種領域的領導特質和心理學。這些球隊的成功靠的不是揮金如土的資本力量加持，不是如文斯·隆巴迪一般的傳奇教練，不是與籃球之神邁克爾·喬丹比肩的超級明星(GOAT)，也不是球隊戰略，而是他們的隊長！這些球隊的隊長都有共同的特質，他們為人低調、堅忍不撥、沉穩冷靜，常常以非常規的方式激發團隊的化學反應。球隊的隊長沒有說一不二的絕對權威，有的是在球場上以身作則感召隊友。本書以大量的數據和模型分析，雄辯地說明：高效的領導力並非來自管理層，而是來自執行層！書中提供了提升團隊執行等