有關商業管理的觀點和理論來來去去,舊概念不斷被丟棄,又不斷被刷新,繼而總以新面目被追捧。企業管理領域本身就是一個行業,但是某些方面會不斷循環遞歸,總有某些觀點會幸免於市場的衝擊並經受住時間的考驗。這些是作者想要仔細研究的與商業管理相關的命題。
有幾個問題一直困擾著領導者和管理者:是否一個領袖需要獨特的個人眼光以取得很好的成就?一個人如何創造、創新?領袖與權力到底是什麼關繫?在領袖的角色中有素嗎?幾個世紀以來,人類一直在思考這些問題,但是幾乎沒有一個時代能夠像佛羅倫薩的文藝復興時期如此強烈地提出此類問題。作者的目的是通過帶領讀者閱讀文藝復興時期的故事,將其與我們的時代進行對比,以提供對我們時代的見解。
本書融彙了管理學理論、哲學、藝術史和心理學,其靈感源自佛羅倫薩文藝復興時期的人物和思想,以及曾與作者一起遊歷於佛羅倫薩,來自挪威及國際組織的商業領袖們。
(挪威)施泰納·比亞特維特,(挪威)謝蒂爾·艾肯塞特 著 高波 譯
合著者施泰納·比亞特維特(Steiner Bjartveit)和謝蒂爾·艾肯塞特(Kjetil Eikeset)從事管理和組織發展領域方面的工作。他們是心理學家,也是哲學家和經濟學家。譯者:高波.現任上海諾基亞貝爾執行副總裁、諾基亞(中國)投資有限公司副董事長。