●第一章 緒論
● 第一節 研究背景
● 第二節 研究問題
●第二章 研究回顧和研究構思
● 第一節 組織創造力研究
● 第二節 組織創新導向研究
● 第三節 模糊情境下的決策判斷研究
● 第四節 動態能力研究
● 第五節 組織雙棲研究
● 第六節 已有研究總結
● 第七節 本研究總體構思
●第三章 組織創造力構思的探索與開發
● 第一節 組織創造力特征維度的理論和訪談研究
● 第二節 組織創造力構思驗證性研究
● 第三節 第三章研究小結
●第四章 組織創造力驅動因素――創新導向研究
● 第一節 研究方法
● 第二節 研究設計
● 第三節 案例分析
● 第四節 跨案例分析
●部分目錄

本研究旨在以創意產業為研究背景來回答組織創造力的特征維度及其效能機制是什麼這兩個關鍵問題，並在“在創意產業中，組織創造力的活動如何被啟動和持續驅動，然後又會對企業的生存和發展產生什麼影響？”這一研究主線下開展，本研究將據此試圖回答以下三個問題：（1）組織創造力的特征維度是什麼？（2）組織創造力的觸發機制是什麼？（3）組織創造力的績效機制是什麼？

李悅 著