《管理的邏輯》中首先值得關注的是有關比較管理學科基礎問題的研究。比較管理學堪稱管理學理論叢林中的一朵“奇葩”，在東西方特別是美日管理模式的比較研究中曾有過屬於自己的輝煌。然而在今天，這朵“奇葩”過早地凋謝了。在今天，中國管理實踐已為世人矚目，從比較研究的視角探討中國管理實踐，實現理論創新適逢其時。為此，我和學界同仁在2009年率先發起創辦此雜志，舉辦學術研討會，並在一年前成立了靠前比較管理研究院開展相關研究。在我看來，比較管理之所以成了一門“沉悶的學科”，除了管理實踐背景的變化外，學科基礎的缺憾等

●第一部分 管理學與比較管理
比較管理學的學科基礎問題
比較管理的研究對像與邊界
比較管理研究範式的完善與發展
新管理理論叢林及其發展趨向
基於動態耦合的企業管理國際競爭力(EMGC)評價體繫
應重視開發管理資源
第二部分 企業家與企業制度改革
公司治理結構中存在的問題、成因及出路
國有企業外部環境及面臨問題的調查
現代企業家的發展趨向
市場經濟需要什麼樣的道德秩序
文化、戰略與企業生產力
一種新的企業用工模型――差別序列結構
論崗位主體管理
第三部分 企業集群與商業模式創新
企業商業模式創新的實現方式與演進機理
我國知識型企業的核心能力問題研究及對策
虛擬企業的信任關繫治理機制
基於遺傳算法的企業媒介傳播策略模型
基於網絡分析法的R&V非競爭性戰略聯盟伙伴選擇
淺論技術引進的全過程管理
依托地區產業集群打造東北企業品牌
從集群角度看待中關村企業的發展與變化
中關村企業技術創新的集群困境
借助產業集群理論提高中關村公司治理水平
中關村的六大悖論
依托什麼開發和建設渾南
第四部分 MBA教育
“哈佛學派”與“芝加哥學派”的兼容並蓄
中國MBA教育的國際化和本土化
縱論MBA教育質量“工程五要素”
商學院究竟能為企業做些什麼
現代大學“智囊團”：理論、實踐與制度安排
第五部分 訪談與短論
管理變革：世紀之交的回顧與前瞻
誰去選擇企業家
產業定位與制度創新的雙重考驗
靠什麼打造“遼中”經濟區
品牌群：為城市賺取“精神利潤”
“舒麗雅精神”成為活案例
短論六則

《管理的邏輯》(作者高闖)是作者多年研究管理問題的一本文集。內容包括管理學與比較管理學科建設、企業家成長與企業制度改革、企業集群與商業模式創新以及MBA管理教育，此外還包括作者的一些短論與記者的訪談。《管理的邏輯》部分地反映出作者對管理問題的思索。

高闖 等 著