●第一部分 個人篇
第一章 個體成長：努力把自己變成想要成為的人
正確認識自己的價值
做一個終身價值主義者
警惕“非價值”思維
打造你獨特的價值標簽
應勢而動，順勢而為
個體時代，你就是一家超級公司
第二章 社交中的價值法則：你的周圍藏著你的思維和世界
拒絕無用社交
和對的人在一起
構建高價值朋友圈
保持開放和分享的心態
第三章 做事中的價值法則：一切堅持守心法則
做事有格局，人生纔能有高度
匠心精神：堅持做好一件事
會做人，纔能做大事
團隊思維，成就一個人不如成就一群人
第四章 職場價值進階：從菜鳥到達人的蛻變
每個崗位都可以創造價值
用價值思維經營自己的人生
在創造企業價值中實現個人價值
敢於走別人沒走過的路
1萬小副定律：成為某個領域的專家
第二部分 企業篇
第五章 價值哲學：揭開企業基業長青之謎
價值法則決定企業未來
企業價值的核心就是不斷創造價值
追求企業長期有效增長
一切為了追求價值而努力
第六章 價值戰略：圍繞增強企業核心競爭力制定
創造價值要堅持長期主義
以價值為原點。以核心能力為半徑
緊跟趨勢，滿足消費升級需求
用長遠的眼光追求長遠價值
用全局視角構建價值生態圈
從競爭到競合，價值共生纔是發展的良策
由商業企業向社會企業的價值迭代
第七章 產品服務：真正為客戶創造價值
以用戶需求為結果導向
專業造就品質，提升品牌價值
把產品和服務做到很好
追求很好
以提升用戶滿意度為目標
第八章 經營管理：堅持“以用戶為本”的價值原則
經營管理，一切“以用戶為中心
經營好“用戶價值”
讓用戶感受價值優選化
打造良好的客群關繫
讓員工像CEO一樣思考和做事
團隊價值決定公司價值
第九章 研發創新：以價值創造為目標值原則
創新中的短期價值與長期價值
創新要時刻以市場需求為導向
要完善創新中的核心價值驅動機制
創新中走出自己的路，讓別人無法超越
在不斷迭代創新中 市場價值
融合新技術，持續創造產業新價值
後記

無論是個人還是企業，價值都有其一定的意義。遵守價值法則，堅持價值創造，纔是其生存和發展之道。
本書分別從企業和個人的角度出發，給深處當下時代的企業和個人，提供了詳細的企業經營價值法則、個人成長發展價值法則，以及基本落腳點。本書幫助讀者更加透徹地理解價值法則的內涵，深刻理解企業和個人如何在新環境下迅速崛起，幫助企業和個人激發更多的價值創造力，重新構建發揮企業和個人價值的能效。如此，企業和個人纔能更好地適應當下的“大變局”，擁抱不確定的未來。

宋雄 著

     正確認識自己的價值 很多人喜歡用一個人的成長背景、學歷、職業等來證明自己是有價值的。這是一種典型的錯誤價值觀，直接影響了我們對於自己以及他人的看法和判斷，甚至會影響你的整個人生。 價值觀和我們本身的價值，是存在一定差異的。認知的不同，會導致對一個人的價值評判結果大不相同。我們很多時候，會因為所處環境和自身的關繫，將自己的價值判斷局限於一些自己認為的因素當中，認為自己“很沒用”。很多時候，你身上所具備的優點，連你自己也不知道。你不知道，並不代表不存在，並不代表你就沒有價值。其實，你並不比別人差，或許在有的人眼中，你是那個具有獨特恩賜與纔能的人。 那麼我們該如何正確認識自己的價值呢？ 1.學會剖析自己 俗話說：“人貴有自知之明。”每個人都不可能十全十美，但每個人總有點什麼是別人沒有的和羨慕不已的。所等