●第一部分基礎篇
章市場和組織
1.1經濟問題
1.2勞動分工
1.3專業化
1.4協調
1.5市場和組織
1.6信息
1.7環境和機制
1.8歷史觀點
1.9小結：本書的概念框架
1.10本書大綱
第2章市場
2.1導論
2.2市場的相互作用：需求供給分析
2.3需求理論
2.4生產理論
2.5市場協調
2.6利潤的悖論
2.7經典微觀經濟學理論評述
2.8經濟人及其未來
2.9小結：市場怎樣協調經濟決策
第3章組織
3.1組織的世界
3.2組織的協調
3.3組織的形式
3.4組織的市場
3.5市場的組織
3.6小結：組織怎樣實現協調
第4章信息
4.1協調和信息
4.2隱藏信息
4.3隱藏行動
4.4信息的價值
4.5小結：市場和組織的信息問題
第5章博弈論
5.1導論
5.2協調博弈
5.3進入博弈
5.4拍賣
5.5囚徒困境：單次博弈囚徒困境和重復剔除囚徒困境
5.6進化博弈理論
5.7小結：洞悉博弈論
第二部分經濟學方法
第6章公司行為理論
6.1公司行為理論介紹
6.2公司是一個參與者聯合體
6.3組織目標
6.4組織的期望
6.5組織的選擇
6.6從有限理性到行為經濟學
6.7小結：行為理論中公司內部的目標和決策制定
第7章代理理論
7.1導論
7.2所有權和控制權的分離
7.3管理行為和所有權結構
7.4企業家公司和團隊生產
7.5作為合同聯結體的公司
7.6委托一代理理論
7.7小結：所有者、管理者和員工之間的代理關繫
第8章交易成本經濟學
8.1導論
8.2行為假設：有限理性和機會主義
8.3行為假設：交易維度
8.4同儕團體
8.5簡單等級制
8.6多等級制：U形和M形企業
8.7組織市場
8.8市場和組織：是否已窮盡
8.9三級層面架構上的治理
8.10小結：交易成本在選擇市場和組織以及組織方式上的作用
第9章經濟學對競爭戰略的貢獻
9.1導論
9.2產業分析
9.3競爭者分析
9.4競爭戰略
9.5企業資源基礎觀
9.6動態能力
9.7行動和反應行動
9.8小結：經濟分析如何對競爭和公司戰略的形成做出貢獻
0章經濟學對公司戰略的貢獻
10.1導論
10.2化
10.3化
10.4橫向多國化
10.5縱向一體化
10.6小結
1章組織的演化路徑
11.1導論
11.2長頸鹿的故事
11.3組織和長頸鹿
11.4組織生態學
11.5經濟變遷的演化理論
11.6比較
11.7動態能力的演變
11.8進一步的發展
11.9小結：演化視角
2章整合篇
12.1導言
12.2基本概念性框架
12.3家族類同之處
12.4家族不同之處
12.5小結：全家福
12.6作為復雜的、適應性繫統的組織
第三部分應用
3章企業並購
13.1導言
13.2並購的意義
13.3企業並購交易的成功和失敗
13.4戰略、收購和隱藏信息
13.5拍賣
13.6贏者的詛咒和狂妄
13.7逆向選擇：對隱藏信息的應對措施
13.8道德風險：隱藏行動的應對措施
13.9交易專用性和延遲
13.10管理者和股東的協同
13.1l總結：並購的經濟手段
4章混合形式
14.1導言
14.2供需雙方的長期關繫
14.3合資企業
14.4企業集團
14.5非正式網絡
14.6特許經營
14.7比較幾種混合模式
14.8小結：在理想市場和理想組織之間的治理結構――混合模式
5章公司治理
15.1導言
15.2第一家上市公司
15.3激勵合同的使用
15.4內部監控
15.5外部監督
15.6市場是怎樣約束代理成本的
15.7制度框架：市場導向型和網絡導向型公司治理結構
15.8世界上不同公司治理結構的演變
15.9小結：組織／市場辦法是怎樣解決公司治理中的代理問題的
參考文獻

本書是組織管理專業的一本基礎性教科書，總體上分為三個部分。靠前部分包括靠前章到第五章，闡述了經濟學方法應用於組織管理的基礎理論，包括組織經濟學的含義、市場和組織的運行機制、不同類型的市場協調機制的信息需求、不同信息設定條件下博弈者的行為特征等。第二部分包括第六章到第十二章，闡述了組織管理的理論和方法，包括行為理論、代理理論、交易成本理論、產業組織理論和博弈論、組織演化理論等。第三部分包括第十三章到第十五章，闡述了組織管理理論的應用，包括並購中的信息不對稱問題、混合組織形式、公司治理問題等。

(荷)塞特斯·杜瑪(Sytse Douma) 等 著 原磊 等 譯